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　　为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改变会议和文件简报过多过滥状况，着力从源头上解决“文山会海”问题，进一步转变文风会风、改进工作作风，不断促进集团公司各项工作健康有序发展，我们组织了改进文风会风专题调研，现将有关情况报告如下：
　　一、调研情况及发现的突出问题
　　本次调研采用查询资料与调查问卷相结合的方式进行，对集团公司近几年会议召开情况进行了深入统计分析，并编制了《关于开展形式主义、官僚主义的突出问题集中整治的调查问卷》……
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　　在肯定成绩的同时，调研中也发现一些不容的问题：
　　一是会议数量仍然偏多。近年来，随着企业发展，集团总部改革，工作管理幅度扩大，文风会风又明显出现问题。从统计情况看，2018年集团公司和机关部室召开会议共计1231次，即使按一年250个工作日计算，日均就达到4.92个会议，集团公司领导中参加会议100次以上的有4位，最多的达到161次……
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　　二、原因分析
　　一是业务增多导致会议数量增加。随着公司管理幅度的增大，新线开通、票制票价改革、更新改造等工作事项有所增加，大量新情况新问题需要通过会议研究解决；随着管理不断规范，业务部门例会有所增加；由于缺少量化标准和具体要求，在精文简会方面控制较难、反弹压力较大。
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　　三、改进措施和意见
　　（一）提高政治站位，落实“两个责任”改进文风会风
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，切实把改进文风会风作为增强“四个意识”，践行“两个维护”的有力举措，常抓不懈、务求实效。党委充分履行主体责任……
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