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在某环保科技公司职代会暨2020年工作会议上的报告799
时间:2020/3/26 浏览:1003次

聚力改革抓管理强党建 撸起袖子提品质创效益
同心协力打好企业高质量发展攻坚战

全文字数:11150

各位代表、同志们:
  根据会议安排,由我向大会作工作报告,请予审议。
  第一部分 2019年工作回顾
  2019年,在**集团、**水泥股份公司党委的正确领导下,**、**、**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,按照“国内废弃物处置的试验、参观基地和绿色环保样板企业”的战略定位,坚持稳中求进工作总基调,深入贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,开拓创新、砥砺奋进,圆满完成了年度各项经济指标和重点工作任务。
  一、主要经济指标、任务完成情况
  (一)主营业务收入:**亿元,占年计划的**%;
  (二)实现利润总额:**万元,占年计划的**%;
  (三)生产经营指标完成情况:预计飞灰处置完成**万吨,占年计划的**%;建筑垃圾处置完成**万吨;污染土处置**万吨;预计完成熟料生产147万吨,水泥生产162万吨,发电3800万千瓦时。
  二、所做的主要工作
  (一)聚焦强“根”固“魂”,党的建设全面加强。紧紧围绕新时代党的建设总要求,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,不断强“根”固“魂”,保证了企业发展始终沿着正确的方向前行。一是深化政治引领,扎实开展主题教育。旗帜鲜明将政治建设放在首位,紧扣“五大目标”、对焦“四项措施”、突出“四个到位”,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在学习教育上突出引领性,在调查研究上突出针对性,在检视问题上突出靶向性,在整改落实上突出实效性,力促各级党组织把学习教育放在首位、调查研究同步进行、检视问题贯穿全程、整改落实一刻不等,**个党组织和**名党员全程参与,做到了无盲区全覆盖。二是深化思想引领,不断加强理论武装。牢记“看**首先从政治上看”的要求,充分发挥党委理论学习中心组龙头带动的引领性,突出党支部学习抓细抓长的经常性,增强广大党员干部积极参与学习的主动性,全面落实意识形态工作责任,充分运用“学习强国”、公司微信公众号、企业内刊等平台,把学习教育抓在日常、融入经常,先后举办党务干部专题培训、支部书记轮训等专题培训班,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,进一步推动广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保了上级各项决策部署在公司上下得到不折不扣的贯彻执行。公司选送的《一条飞灰线美丽一座城》荣获《**企业报》好新闻一等奖,《**月报》、**微信公众号被评为**集团2018年度优秀企业报刊和微信公众号。三是深化固本强基,持续推进标准化建设。全面落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把党的领导融入公司治理各环节,系统梳理公司党委党务制度汇编,制定下发《党总支、支部工作手册》《党员学习记录本》,着力推动《政工例会制度》、“三会一课”、民主生活会、主题党日等制度落实落地。顺利完成**直属党支部换届工作,细化党建9个方面54项考核内容,开展共性标准化,个性独特化体系建设,进一步在细化定责、强化履责、常化督责、活化评责、实化考责、硬化追责上下功夫,使基层党建责任成为看得见、摸得着的具体要求,全面提升了公司党建工作质量和水平。四是深化队伍建设,提振干事创业信心。通过召开全面从严治党主体责任大会、组织签订个性化《全面从严治党主体责任书》《度廉洁自律承诺书》、逐级约谈等措施,全面落实“一岗双责”,把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿经营管理和队伍建设全过程。坚持抓早抓小抓苗头,及时发现纠正党员苗头性、倾向性问题,使守纪律、讲规矩成为广大干部职工的思想自觉和行为习惯。严格落实干部选拔任用制度,2019年新提拔中层干部13名,选派2名年轻干部到**水泥总部挂职锻炼,进一步提振了广大干部职工干事创业的精气神。五是深化脱贫攻坚,切实履行国企责任。自觉把抓好脱贫攻坚作为提高政治站位、增强“四个意识”的具体行动,先后与**村和**村签订“一企一村”帮扶协议。为**村捐赠179.12万元,建成农产品销售合作社1家、蓄水池9座、公厕3座,以及90亩休闲农园等;促成**村与**集团合作开发**片高端民宿旅游项目,**村133户低收入家庭已全部实现脱低。资助**村30万元资金入股**县**畜禽养殖有限责任公司,每年分红资金用于贫困人员脱贫需求,确保建档立卡贫困人口按期实现脱贫目标。
  ……
  三、存在的问题和不足
  在看到取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作还存在着许多问题与不足:一是党组织核心作用发挥有待加强。有的党员领导干部没有真正破除党建是“务虚工作”的错误认识,“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不牢,执行上级文件精神“逐级打折”,党建与生产经营结合不够密切,有的支部党员教育在形式、载体上没有吸引力,特别是普遍没有对受教育对象区分层次,基本上是领导干部、普通党员“齐步走”“大锅烩”,学习教育成效有待提升……
  对上述问题,我们一定要高度重视,加大力度,采取有效措施尽快解决。
  第二部分 2020年工作安排
  一、2020年工作指导思想
  2020年是实现第一个百年目标,全面建成小康社会的关键之年,同时也是公司加快转型实现高质量发展的关键之年。我们要按照“把握战略机遇,坚持稳中求进,突出改革创新,强化政治保证,实现提升突破”总体思路,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,立足“国内废弃物处置的试验、参观基地和绿色环保样板企业”的战略定位,紧抓京津冀一体化、建设雄安新区的历史性机遇,认真贯彻落实**集团和**水泥股份党委、董事会的决策部署,继续夯实转型基础,强化“以废定产”意识,在推动公司高质量发展上实现新提升新突破。
  二、2019年的任务指标
  (一)区域利润总额2.82亿元,利润5200万元,力争6200万元以上。(不含强联和前景公司);
  (二)区域主营业务收入22.034亿元,主营业务收入8.034亿元,其中危废(或污泥等)收入1.64亿元;
  (三)生产经营指标:水泥销量185万吨,飞灰处置量7万吨,建筑垃圾处置量15万吨;熟料制造成本281元/吨以下,水泥制造成本303元/吨以下。
  三、2020年工作安排
  为实现各项目标任务,我们既要统筹兼顾,又要突出重点,重点做好以下五个方面的工作。
  (一)全面从严治党治企,营造风清气正的政治生态。始终把坚持和加强党的全面领导作为最重大的政治原则,充分发挥区域党委领导核心和政治核心作用,努力展现新时代国企党建“强根固魂”新作为,让党建“红色基因”催生更多企业“发展红利”。一是强化党的全面领导,着力提升改革发展的引领力。始终把政治建设摆在首位,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分发挥党组织在重大决策、生产经营、纪检监督、作风建设、干部管理等方面的把关定向和保障作用,深度谋划基层党建与中心工作融合发展、同步提高的具体措施,引领各级党组织和广大党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央决策部署和**集团、**水泥股份党委工作安排在公司上下得到不折不扣的贯彻执行。二是强化干部队伍建设,着力提升干事创业的向心力。统筹抓好干部选用管带育各个环节工作,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程,加强对后备干部多层次、多岗位的培养锻炼,加快企业急需高端人才、专业人才和复合型人才的培养和引进,进一步拓宽用人视野、强化任人唯贤导向,及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,把“人”的活力激发出来,把干事创业的热情焕发出来,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。三是强化组织体系建设,着力提升围绕中心的战斗力。以抓实基层和建强支部为主线,以提升组织力为重点,突出政治功能,持续推进党组织标准化建设。严格落实党建责任制、述职评议考核等工作制度和“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度,加强党员日常教育管理,按照“重点项目有亮点、基层组织有特色、公司层面有品牌”的思路,打造叫得响、有影响的党建工作品牌,推动基层党建全面进步、全面过硬。四是强化纪律作风建设,着力提升拒腐防变的免疫力。深入推进党风廉政建设,严格落实“一岗双责”要求,牢固树立“严管”就是“厚爱”的意识,把干部行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来,持之以恒纠治“四风”、深入开展警示教育,进一步增强广大干部职工队伍的政治定力、纪律定力和防腐定力。五是强化宣传思想建设,着力提升服务大局的号召力。高度重视意识形态工作,加强职工思想道德教育,开展好形势宣传、政策宣传、主题宣传、成就宣传、典型宣传,深化社会主义核心价值观宣传教育,加强**文化宣传贯彻,让广大干部职工发自内心认知、认同先进的文化理念,凝聚干事创业的正能量,提振干事创业的精气神。加强企业宣传平台和载体建设,注重发挥新媒体作用,加大对公司价值理念、发展追求、工作成效等方面的对外宣传,充分展示公司在推进高质量发展、落实“三大攻坚战”的新成效、新作为,让社会更多关注**环保、点赞**环保、助力**环保。六是强化群团组织建设,着力提升团结奋斗的凝聚力。加强和改进党对群团工作的领导,推进党工团一体化建设,构建“大党建”格局。围绕企业“生产经营中心”“利润中心”“成本控制中心”的管理定位,进一步创新群团和工会组织工作,发挥自身优势,体现群众特点,深化民主管理,构建和谐劳动关系。坚持精神鼓励和物质激励一起抓,充分保障职工在工资、绩效、带薪休假等方面的正当权益,激励广大职工在促进企业改革发展中担当新使命、展示新作为。
  ……
  各位代表、同志们,行至半山不止步,中流击水再出发。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,统一思想、凝聚共识,扛起在京企业健康发展的政治责任,充分深入挖潜,全力创新创造,加强平安、绿色、创新、智慧、效益“五型工厂”建设,为公司高质量发展做出新的更大的贡献。

 

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