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　　根据会议安排，我现就一年来履行基层党建工作责任情况报告如下：
　　一、履职尽责情况
　　**年，在市国资党委的正确领导下，我认真学习贯彻上级指示精神，努力践行全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议上的部署安排，切实履行抓党建工作第一责任人职责，围绕落实株洲市“党建三十条”，不断改进党建工作方法，班子建设、队伍建设、企业文化建设都出现了良好向上的势头，公司发展实现了新的跨越。
　　（一）坚持理论先行，拧紧思想“总开关”。公司党员总人数多、退休党员多、困难党员多，加之公司生产经营的特殊性，给党员教育管理带来了一定的挑战。作为公司党委副书记，我坚持把党内教育作为党建工作的关键抓紧抓实，紧紧围绕推进“两学一做”制度化常态化，持续抓好党员队伍思想政治教育和廉洁从业教育，严格党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等基本制度落实，组织党员重点学习了《党章》、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话及国有企业改革、市委市政府、市国资委党委重要决策部署文件精神，定期开展专题廉政教育，围绕“学党章党规，做合格党员”、“学习全国国有企业党的建设工作会议精神”、“供给侧改革与企业经营管理”、“学习贯彻党的十九大精神”等，组织召开了4次专题研讨会，不断强化党员意识、强化党性修养。注重提升党员职工的思想境界和思维层次，广泛开展“读书励志，岗位成才”活动，推动公司人力资源部出台《公司干部职工学习培训计划》实施，积极搭建“网络党校”网上学习平台，协调公司领导到基层党支部送学授课，增强了理论学习的针对性和实效性。
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　　二、存在的主要问题及原因
　　成绩的取得，是大家共同努力的结果，作为公司主管党建的副书记，还不同程度的存在一些问题：一是理论学习不够。主要是由于平时具体事务繁杂，导致未能全心全意投入到学习之中，特别是业余时间在网络培训学院、红星云等平台进行的学习缺乏连贯性，一定程度上影响了理论学习效果。二是工作落实不够。由于自己经营业务任务很重，在党建工作上分配的时间较少，对具体党建工作重部署、轻过程，重开头、轻结尾的现象。同时，由于自己在党建业务上理论性的知识不多，对党建工作与经营管理相辅相成的关系认识不高，“重经营、轻党建”的思想不同程度存在。三是方法创新不够。虽然参加了很多学习，但是由于对公司党建工作还缺乏系统性思考，对知识理解不到位，总感觉用于实践的东西少，由此也导致了工作方法单一，满足于老套路，党建工作创新不够、特色不多、亮点欠缺。
　　三、下一步工作措施
　　下一步，我将以此次考核述职为契机，认真总结经验，反思不足，着力从以下几个方面进行整改提高。
　　一是进一步加强理论学习，提升自身党建工作业务水平。认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加强对党章党规、全国全省全市国有企业党的建设工作会议精神、习近平总书记重要讲话精神、等知识的学习，做到“手中有粮，心里不慌”，让理论更好地指导实践。
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