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　　按照会议安排，现将取消**家区直单位纪检监察监督员的有关情况向会议作一简要汇报。
　　一、纪检监察监督员设立情况
　　201*年3月，根据省、市关于设立“纪检监察监督员”的安排部署，经特区党委常委会同意，按照两办联合转发的全市《关于设立纪检监察监督员的实施方案》（六特办通字〔201*〕30号）要求，在未设立或派驻纪检监察机构的部门设立兼职纪检监察监督员，负责监督、检查、推进所在部门的党风廉政建设和反腐败工作……
　　二、工作中存在问题
　　通过一年多工作，**家区直单位的纪检监察监督员均能按照要求履行职责，努力抓好纪委各项工作任务落实，做好单位内部的宣传、教育、作风和制度建设等工作，为加强党风廉政建设发挥了积极作用。但是，在工作过程中，受体制机制等方面因素影响，监督员工作出现了单位工作多、纪检工作少，被动落实多、主动作为少，廉政建设多、执纪问责少等一系列问题，工作实绩不明显、监督效果不突出。具体原因分析如下。
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　　三、工作方向和建议
　　下一步，建议取消纪检监察监督员，并采取派驻机构、强化巡查、压实责任等措施来加强基层纪律监督，确保取消监督员后不会形成监督“空档”。
　　一是加快设立派驻机构。根据中央纪委关于推进纪检监察派驻机构全覆盖的要求，结合当前全省试点推广派驻机构的特定形势，率先在相关区直部门设立纪检派驻机构，由纪检委下派专业人员入驻单位实行监督，在管理体制上实现“双重领导”向“直接领导”转变，在职责定位上实现党风廉政建设综合职责向监督执纪问责专项职责转变。特别是对于医院、学校等机构庞大的单位，要增派力量、强化管理，切实履行好监督职责。
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　　综上所述，为加快纪检监察体制改革，解决当前基层单位监督工作存在问题，建议从201*年6月起，取消**家纪检监察监督员。
　　妥否，提请纪委常委会研究决定。

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