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全系统各单位：
　　为全面加强系统职工文化建设，不断提升干部职工队伍凝聚力和向心力，今年2月初，市局在全系统成立了16个职工文化俱乐部，通过搭建组织架构、加强基础建设、定期开展活动等全面加强职工文化交流，在全系统掀起了业余文化热潮，营造了良好的融合氛围。现将俱乐部半年度运行情况通报如下：
　　一、基础建设情况
　　自2月1日市局启动俱乐部报名工作后，全系统广大干部职工积极响应，纷纷根据个人的兴趣爱好特长有选择地加入相应的俱乐部，同时由市局提议的各俱乐部会长能够明确要求、迅速行动，通过各种方式及时确定各自的会员人数、组建执行委员会、设计名称、设置活动阵地、制定上报章程及年度活动规划等，逐步健全了组织架构，加强了组织推动，为俱乐部各项工作有序有效开展奠定了良好的基础。其中“三师”俱乐部和桌球俱乐部专程召开全体会员参加的成立大会，集体审议俱乐部章程，通报年度活动规划，并邀请市局领导亲临会场对俱乐部提希望要求，为俱乐部健康发展明确了方向、集聚了能量。
　　二、活动开展情况
　　1.融入中心，聚焦主业，推进工作提质增效。半年来，系统各俱乐部始终聚焦工作主业不放手，在俱乐部文化活动开展中融入中心工作，在缓解工作压力、营造轻松氛围的同时也增强了系统业务工作实效，激发了干事创业热情。其中值得一提的是摄影、三师、棋牌、书画、徒步等俱乐部，都创造性聚焦“减税降费”主题开展了多项专题活动，取得了良好的工作效果。尤其是摄影俱乐部开展的“税收带来家乡美”新农村建设摄影采风和《减税降费—惠农利民篇》、三是俱乐部“税眼观澜”专栏、徒步俱乐部开展的“落实减税降费，促进经济高质量发展”为主题的税收宣传活动都具有浓厚的时代气息和满满的正能量，得到广大人民群众的好评。
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　　三、工作成果及拓展情况
　　（一）工作成果
　　1.组织机构逐渐健全，联盟之势初具规模。系统各俱乐部都能够在市局的整体规划下在成立之初完善组织机构、制定计划章程，明确责任分工，使原本相对独立的俱乐部连成一片，呈现出了以点带面的文化俱乐部“联盟”趋势，这是我局文化建设开局之年的好兆头。
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　　四、相关要求
　　1.继续围绕工作中心，以丰富职工文化生活为主题，按照“统筹兼顾、统一部署、多点开花、以点带面”的原则，搭建活动平台、拓宽活动渠道、提高活动质量，营造浓郁氛围，力争把俱乐部建成一个集教育培训、文体娱乐于一体的职工之家。
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