凝聚人心　融入中心　突出重心　服务真心
为公司创新转型贡献力量

全文字数：7769

各位代表、同志们：
　　受第十五届工会委员会委托，现向大会作工会工作报告，请予审议。
　　第一部分201*年工作回顾
　　201*年公司面对错综复杂的国内外形势，团结全体职工，扎实工作，实现了平稳过渡。为了更好地服务职工群众，进一步将工会工作融入企业生产经营中心，公司工会在上级工会的正确领导下，以五大工程建设为基础，以企业创新发展、转型升级为契机，不断夯实工会工作基础，凝聚力量，用心为企业稳定和职工幸福指数提升做贡献。
　　一、深化劳动竞赛，推动技术创新，促推企业创新发展
　　（一）重点工程劳动竞赛成果显著
　　201*年公司工会以一航局“六比二创”劳动竞赛为指导，开展了“四保二强”为主题的重点工程劳动竞赛活动，特别是参加劳动竞赛的**项目、工程*项目、**高速项目以及**水工项目全面完成各项竞赛指标，为公司施工生产顺利进行，重点工程履约做出了突出的贡献……
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　　二、拓展比武内容，凝聚团队力量，为企业稳定发展奠基
　　（一）岗位练兵技能比武活动途径多样
　　传统技能比武活动常抓不懈，持续开展、持续深入。公司选拔了12名试验人员，开展了为期一个半月的集中培训，培训内容包括水工、铁路、公路、机场、桥梁、工民建等相关方面试验知识，在一航局试验技能比武大赛中，试验室**被评为一航局技术能手……
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　　三、规范民主管理，构建和谐劳动关系，落实专项维权
　　（一）加强民主管理基础建设，逐步提升职代会质量
　　一是组织召开了公司第十二届三次职工暨第十五届三次会员代表大会，审议公司行政工作报告、经济责任制要点、工会工作报告等，职工代表参政议政，行使代表权利，达成一致共识。二是会同行政方签订了《工资集体协议》、《劳动安全卫生专项集体协议》，监督行政方和职工方履行《集体合同》等协议的相关条款……
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　　（三）先进人物关爱步伐稳进
　　公司十分重视对先进人物的培养和关爱。一是对于涌现出来的先进人物，创造条件，给其压担子，促使其尽快成长。第一项目部总工王月婧被授予一航局第四届“十大企业明星”称号、陈兆海被授予一航局“十大优秀员工”称号；二是对于历届劳模等先进人物生活等方面进行关爱，组织开展相关活动，交流成长经验。
　　四、强基础，提升自身素质，服务质量有提升
　　（一）进一步推进三亮四强工作
　　公司积极落实一航局工会“三亮四强”的工作要求，组织两级工会组织和工会干部“亮身份、亮职责、亮目标”，将工会委员会的人员、职责、年度计划张贴在公示栏中，向全体员工公示；同时，不断完善工会内业资料管理，组织基层工会干部参加**市总工会举办的工会干部培训班，学习一航局工会下发的《项目部工会工作指导手册》，提高工会干部服务企业，服务职工的能力。
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　　五、存在的主要问题
　　201*年工会工作主要存在以下问题：一是面对新的产业结构、新的经济形势和职工队伍结构新变化带来的新需求，认知不足，习惯于按部就班，两级工会组织的调整适应能力有待进一步加强和提高。二是调研能力有待提升，两级工会组织深入职工中，了解职工心声和需求的方式方法不多，导致个别工作出现偏差。
　　第二部分　201*年工作安排
　　201*年是公司十三五规划破题开篇之年，也是公司实施转型升级战略的重要年份。年内，公司**市政等几个大项目即将陆续上马，给公司生产经营工作注入了新的活力。面对水工市场低迷，国外市场份额加重，形势纷繁复杂的新局面，工会组织必须着眼大局，立足新起点，适应新要求，不断夯实工作基础，提升自身素质和工作能力，拓宽工会工作渠道，丰富工作内容，积极迎接工会在工作方式、干部素质和基层活力建设等方面的新挑战。
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　　201*年的主要任务：以“三亮四强”为目标，以“五大工程”建设为基础，不断增强组织活力，努力为职工和企业发展服务。
　　一、坚持思想引领，统一思想认识
　　教育引导工会干部认真学习领会局第六次党代会和局职代会精神。通过学习教育做到两个明确：一是让工会干部明确自身的定位和应当发挥的作用，促使其更好地履行职责……
　　二、融入中心，汇聚能量，创建品牌，助推企业创新转型
　　（一）深化重点工程劳动竞赛，助推施工生产。
　　重点工程劳动竞赛是加快人才成长步伐的重要载体。201*年，我们要以**市政项目为重点，开展劳动竞赛，促推在建工程顺利进展。在劳动竞赛组织开展上一是要充分发挥工会的组织作用，通过不断的宣传发动，营造一个良好的竞赛氛围；二是做好竞赛考核监督和服务工作……
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　　三、提升素质，锻造团队，提升活力，凝聚职工力量
　　（一）拓宽职工素养提升渠道。
　　深入开展“争创学习型组织、争当学习型员工”活动，继续强化职工图书阵地建设，适时开展“书香一航”、“微电影”等活动；总结第十项目部“一人一堂课”活动经验，加大公司范围内推广力度，把职工的业余时间引导到学习上来，培养职工“勤于学习、善于学习、自觉学习”的习惯。
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　　四、倾情帮扶，深化民主，共享成果，打造和谐关系
　　职工是组成企业的最基本因素，也是企业健康和谐发展的根本力量。只有将公司全体职工力量拧成一股绳，齐心协力，我们的企业才能获得持续发展。
　　（一）健全体系，强化力度，建设温情企业。
　　要持续关爱困难职工，继续健全完善“一金两档三救助”体系，做好“特困基金、长效救助、金秋助学、关爱劳模”四大品牌，坚持“五必访、五必谈、五必到”，创造性地为不同群体需求提供应需性帮扶，建立一个完善的困难职工帮扶体系，不断提升职工幸福指数。
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　　五、“三亮四强”夯基础，增强素质，提服务
　　企业工会的宗旨是服务职工、服务企业。按照上级工会工作要求，201*年公司工会着重加强工会干部自身素质提升。一是努力建设学习型工会组织。按照局工会提出的“三亮、四强”的总体要求，“亮身份、亮职责、亮目标”，自觉践行党的群众路线教育实践活动有关要求，自觉接受职工群众监督……
　　各位代表，同志们，201*年公司的发展目标已经确立，在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们紧密围绕公司发展大局，坚持融入中心，夯实基础，锻造团队，凝聚力量，团结激励广大职工群众，以奋发向上的精神状态、与时俱进的科学态度，立足岗位、锐意创新，踏实工作、抢抓机遇，为实现公司创新转型发展目标而努力奋斗，为开创公司更新更好局面再立新功！

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