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某镇教育总支年度述职报告1115
时间:2020/4/16 浏览:310次

全文字数:3150

各位领导、同志们:
  大家好!一年来,在县教育局领导的亲切关怀和正确领导下,在**镇全体教职工的大力支持和积极配合下,顺利完成了**年的各项工作任务,取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下:
  一、**年主要工作和特色亮点
  (一)突出四个着力,凝心聚力抓队伍
  一年来,我在不断学习政治理论和业务知识的基础上,时刻牢记自己职责使命,堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,以党建为抓手,在素质、考核、成果上下功夫,努力打造坚强有力的好团队。一是抓党建,着力发挥支部堡垒作用。制定党风廉政建设工作计划,层层签订目标责任书,号召全体教职员工自觉遵守“8677”规定;以“三严三实”、“两学一做”活动为契机,深入开展政务公开;按照主管部门关于教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案的要求,将履职尽责与“两学一做”学习教育相结合,紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、转变作风、服务民生等方面内容,查找问题,对照检查,不断提高,健全完善体制机制,充分发挥各党支部战斗堡垒作用。二是提素质,着力提升教师职业素养。推行校长负总责、教师各司其职的领导责任机制,强班子带队伍。通过多种培训和学习活动,提升职业素养:组织全镇在岗教师参加“全县教师信息应用能力提升工程”培训;组织18名教师参加“国培计划”系列培训活动;利用暑期集中开展教师整训;结合教育局“读书年”活动开展征文比赛;组织教师参与“晒晒我的幸福感”征文活动并获省级赛事组织先进学校;开展“大力推行和规范使用国家通用语言文字,助力全面建成小康社会”为主题的第十九届推普周活动,提高了讲普通话整体水平。三是严考核,着力规范日常监督管理。坚持校务公开,不断完善考勤核查、年度考核制度,规范教职工请假审批权限和请假流程,完善学校内部制度建设,完善绩效工资分配方案,落实工资保险各项待遇,力推奖励性绩效工资向优秀人才和一线教师倾斜,激发教师工作热情。四是出成果,着力提升教师整体形象。充分运用考核结果创先争优,评选**县“十佳师德标兵”、“十佳师德先进个人”、“优秀班主任”,有5名优秀教师和1名优秀教育工作者受到县教育局表彰、有33名优秀教师受到镇委镇政府表彰。严把职称评审考核关,公平公正,坚持原则,共推荐一级职称6人,高级职称2人。
  ……
  二、存在问题及今后努力方向
  一年来,我虽然尽心尽力地做了一些工作,在各方面取得了一些成绩,主要得益于上级领导的关心,得益于主管部门的支持,得益于全体教师的共同努力,但我感觉仍有不足之处,主要是在理论学习与联系实际方面还不够紧密,理论指导实践的能力还有待进一步提高;学校的常规化管理还不够精细,教学设备使用率还不高;学校整体教学质量还有待提高。
  在今后的工作中,我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,认真履行职责,以身作则,从精细化管理入手,不断提高教学质量,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起推动**镇教育事业健康快速发展。

 

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