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　　我镇现有在职在岗教师255人，一年来，我们以建设高素质专业化教师队伍为目标，以职业道德建设为核心，以教师专业发展为重点，以校本研修为抓手，统筹规划，规范管理，较好地完成了全年的教师管理工作。
　　一、开展活动，不断提升教师职业素养
　　开展暑期教师整训工作。扎实开展为期一周的暑期教师业务培训和工作作风的整顿工作，中心学校成立工作专班，制定详细的整训方案，落实考勤记载，每天一小结，强化了整训效果。通过整训活动，不仅提高了我镇教师的教学业务水平，而且广大教职工的思想素养也有很大的提升。
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　　二、以人为本，不断完善教师管理机制
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　　三、科学组织，不断提高教师培训质量
　　坚持全员培训与骨干研修相结合，远程培训与传统培训相结合，校本研修与集中培训相结合，岗位研修与置换跟岗相结合，不断提高教师培训质量和效益。
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　　同时，教师队伍建设上也存在一些亟待解决的突出问题。一是教师的师德素养和奉献精神还有待进一步提高。二是教师年龄结构不合理，在教师总数不缺少的情况下，学科教师配备不均衡。

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