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　　**年上半年，在办事处党委和业务部门的关心指导下，我所以科学发展观为指导，以老干部“两高期”服务保障工作为中心，全体官兵众志成城，扎实奋进，深入贯彻落实各项服务举措，不断提高老干部服务保障质量，圆满完成了各项工作任务。
　　一、上半年主要工作及特点
　　（一）加强党员队伍教育，完善党委班子建设
　　特点：以学习为中心，以廉政为抓手
　　上半年，我所围绕如何强化党组织功能，发挥党委核心作用，着重抓了两方面工作：一是坚持以作风建设为重点，增强党委的凝聚力、战斗力和向心力。上半年，我们按照“讲政治、顾大局、守纪律”的思路，主抓理论学习。在学习的内容上，坚持政治理论与服务保障工作相结合；在学习的形式上，坚持有计划、有交流、有检查、有批评。通过学习进一步提高了党委班子成员的思想水平和统筹能力。此外，党委始终坚持“十六”字方针，加强党委班子民主集中制建设。对于正在施工的活动中心工程，党委成员随时掌握施工动态，及时向全体公休人员汇报施工进展情况，真正做到公开透明；二是党委成员严格要求自我，内部风清气正。党委“一班人”通过学习《党员干部廉洁若干规定》、观看防腐倡廉系列录像，自觉提升廉洁意识，在用人、用权、用钱等公休人员关注的热点问题上，坚持原则，真正做到公开、公正、公平，让老干部满意，让工作人员满意。
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　　（五）工程质量严格把关，经费支出严格控制
　　特点：领导得力，把关严格
　　今年初，我所老干部生活综合楼工程经上级部门批复，同意建造。我所积极调研考察材料及价格，进行招标议标，确定施工单位，并从三个方面控制施工质量和经费。一是领导负责制。工程成立基建领导小组，加强对工程施工的管控和指导；二是严把工程质量关，聘请监理对工程进行全程监督，严把每批主材的检验关，确保工程质量过硬；三是严格控制预算经费。党委对工程经费执行情况进行集体决策，做到公开透明；四是严把审核关。工程竣工后将由有资质的工程审计部门进行审计。
　　二、存在主要的问题和困难
　　（一）理论教育说服力不足。如社会现在出现了一些不良现象，我们在正面教育引导的同时，却发现在法律法规上确实存在有法不依，执法不严的情况；
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　　三、下一步打算
　　（一）重点学习“十八”大精神和内容，结合干休所工作特点，谋划干休所发展。
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　　（五）扎实做好服务中心工程建设。
　　在今后的工作中，我们将更加努力，以热情的服务，精细的服务，个性的服务，推动干休所老干部服务工作再上台阶，以饱满的热情迎接党的十八大的召开。

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