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　　党的十八大报告指出，“加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。”自主创新能力决定着一个国家、一个民族的进步与否，决定着一个企业的生存与发展。职工是企业的主体，也是增强企业自主创新能力、建设创新型企业的主力军。持续增强职工自主创新的内在动力，是衡量一个企业是否有活力、是否具有竞争力、是否具有创造力的重要标志和关键因素。近年来，****集团琉璃河水泥有限公司把自主创新工作作为促进企业持续健康发展的战略举措，着力加强企业创新文化建设、企业创新人才建设、企业制度规范建设、企业创新平台建设“四大建设”，不断增强职工自主创新的内在动力，深入研究开发科技创新成果，着力打造加快发展的创新引擎，使企业实现经济效益和社会效益的双赢。
　　一、职工自主创新内在动力，来源于企业创新文化建设
　　文化，承载着一个国家的灵魂，凝聚着一个民族的智慧，彰显着一个时代的精神。无创新，不发展。推动企业自主创新，提升企业市场竞争力，必须以加强企业创新文化建设为魂。要以倡导创新观念，建设创新文化为重要内容，尊重知识、尊重人才、尊重劳动，尊重群众“首创精神”，大力培育良好的创新文化成长土壤，在企业上下努力营造“鼓励创新、宽容失败，崇尚创新、追求创新”的良好氛围，使企业的创新文化成为企业长期发展的精神支柱和技术创新的源泉。
　　一是以领导重视为关键。企业创新文化的形成与发展，领导推动至关重要。从公司层面看，我公司高层高度重视创新文化建设。**集团领导多次到公司指导开展创新工作，并给予专项资金支持。从工会层面看，**年2月，中华全国总工会书记处书记、副主席**，中国机冶建材工会全国委员会主席**，中国机冶建材工会建材工作部部长**等领导先后检查指导工作室科技创新工作。从市行政层面看，**年12月20日，**市委书记**、市长**等领导接见了我公司“**工作室”代表，对工作室大力开展技术创新给予鼓励和肯定。正是因为各级领导的重视、关心和支持，公司创新文化建设得以蓬勃开展，形成了职工开展技术创新的强大气场。
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　　二、职工自主创新内在动力，来源于企业创新人才建设
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　　四、职工自主创新内在动力，来源于企业创新平台建设
　　随着公司自主创新工作的日益推进，创新单项项目规模越来越大，单项投资和效益超过百万，但也存在专业、工种的配合、协调不力等比较突出的问题，在一定程度上影响着创新工作的快速发展。为加强企业自主创新工作的组织协调，**年，我公司借市总工会、市科委在全市开展创建职工创新工作室活动的东风，成立了第一个工作室——“**创新工作室”，并以此为创新平台，在创新工作上率先垂范，引领带动全公司自主创新工作开展。
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　　我们深信，基层职工中蕴藏的巨大聪明才智和创新智慧，必将通过创新工作室这个平台得到充分的展示。我们坚信，汇聚着众多技术骨干、青年人才的创新工作室，有能力影响和带动全体职工发挥创新才智，秉承“三业并举，整体推进”的发展战略，努力打造“水泥生产研发基地，优秀人才培养基地，企业文化传承基地”三个基地，早日实现“企业发展、职工富裕”和“三个翻番带动一个翻番”的宏伟目标。

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