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中国移动某分公司“责任文化”的实践样本1475
时间:2020/5/11 浏览:321次

文化导航 汇力成钢

全文字数:2079

  文化,承载着一个国家的灵魂,凝聚着一个民族的智慧,彰显着一个时代的精神。一个部门,如果没有文化的支撑和引领,就会失去活力、动力与方向;一项事业,如果依托文化的积累和推动,就会不断巩固、发展并兴盛。近年来,特别是201*至201*年,我们**分公司把企业文化建设作为推动企业科学发展、跨越式发展的“灵魂工程”,大力推进以“责任”为核心,以“抓执行、同协作、讲贡献、拼业绩、争第一”为细胞的企业文化建设,使“责任文化”的内涵不断丰富、实践成果激励人心,成为提高企业管理水平,提升企业核心竞争力的重要无形资产。
  第一,践行“责任文化”,我们以抓执行为纲。任何目标的达成,都要靠执行。执行是“纲”,“纲举目张”,体现着责任心的强弱高低,其力度大小决定了目标落实的深度和质量。为此,我们把加强制度建设作为作为强化组织协调性,提高管理有效性,提升执行延续性的基本路径……
  ……
  文化导航,汇力成钢。如今,**移动“责任文化”建设正汇聚成一股势不可挡的洪流,像“托起企业发展的大水”奔涌而来。今后,我们将不断发扬光大“抓执行、同协作、讲贡献、拼业绩、争第一”的文化精髓,激情奋进,砥砺前进,扎实推进,为省集团公司乃至中国移动通信的发展做出应有的贡献、创造出**经验,以优异的成绩迎接党的十*大胜利召开!

 

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