全文字数：3743

　　推行厂务公开民主管理，对于全心全意依靠工人阶级办企业、让职工当家作主，对于加强基层民主政治建设、构建和谐劳动关系、促进党风廉政建设，以及维护职工合法权益、激发职工队伍劳动创造活力等方面都具有重要意义。当前，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，各种人民内部矛盾和社会矛盾会经常性地大量地表现出来，劳动关系中的深层次矛盾日益显现。企业改革发展面临着许多新情况新问题，影响企业改革发展的一些深层次矛盾和问题还没有得到根本解决。因此，实践与探索厂务公开民主管理在凝聚人心、树立信心、群策群力、攻坚克难方面的独特优势和积极作用，充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳定阀”作用，是每一个企业工会工作者的使命所在、职责所在。
　　一、倡导“精气神”，打牢厂务公开民主管理的文化基础
　　企业文化是企业管理的最高层次，是企业民主管理的突出表现形态。
　　1.敢于追梦，勇于圆梦。注重激励与引导，帮助员工找到个人梦想与企业梦想的切合点，让员工在服务企业的过程中同步实现自我发展，进一步增强与企业同呼吸共命运的意识与决心。**分公司开展“忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给信合、关心献给同事、信心留给自己”“五心”教育主题活动，开展“感恩移动”征文和演讲比赛，组织部分员工父母代表召开座谈会，举行职工谈心交流和“好人好事”评选活动，激励全体员工争当移动梦的追梦者、筑梦者、圆梦者，为实现移动梦贡献更大力量。
　　……
　　二、创新有效手段，构建厂务公开民主管理的参与模式
　　经过多年的实践，厂务公开民主管理已是形式多样、制度健全、内容丰富，如何有效整合各种有效资源，创新方法手段，是我们面临的现实课题。
　　1.建立特色班组模式，筑牢企业管理基础。班组管理既是“基础管理”也是“管理基础”。我公司始终紧密结合企业自主管理总体要求，坚持大胆探索和尝试，不断丰富管理内涵。以“生产、质量、安全、成本、人事”为核心，以“岗位建功、人才育成、自主管理”为目的……
　　……
　　三、畅通参与渠道，落实厂务公开民主管理的各项制度
　　深入开展厂务公开民主管理，必须进一步推进制度化、规范化、法制化建设。
　　1.建立规章制度听证会制度。只有得到广大员工的认可，制度才能更好地得到落实。我公司任何规章制度在起草和颁布实施前，必须经过员工听证程序，由工会牵头组织召开听证会，就制度涉及的问题，广泛听取员工意见，让制度的起草和出台能够更加体现民意，为广大员工所接受和执行……
　　……
　　四、维护合法权益，发挥厂务公开民主管理的应有作用
　　切实为员工办实事办好事，才能得到员工的感情认同、管理认同。只有坚持以“促进企业发展、维护职工权益”为主线，才能营造职工与企业同呼吸、共命运、齐发展的良好氛围。
　　1.秉持“人人都是企业主人”理念。把员工视作主人，主人才能把企业视作自己的家。公司关注员工个人发展与提升，关心员工思想动态，根据每位员工个性特点，以员工为本，因人而异制定岗位职责，员工在不同的工作岗位上发挥所长……
　　……

　　●无忧精选
　　精选，才更具价值。我们不承诺文章一定是您需要的，但确保是全网独有的最新原创精品力作。

　　有意向购买该作品，可直接扫码或添加微信公众号wydbwcom在线交流，人工传输。