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　　踏入兵营，进入熔炉，多是十八九岁涉世未深的血气男儿。在部队的军营生涯，将成为官兵成长的一段重要时光，无论是对人生还是未来，都是其思想从稚嫩走向成熟的积累和沉淀。
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　　简单来说，思想骨干就是要学会从细处着眼，练就“火眼金睛”，善于发现官兵的思想波动，精细发现异常、精确命中要害、精准找出对策，这三者也被我称作“三步”工作法。
　　第一步，善于精细见端倪——练就发现问题的眼睛。所谓精细，就是在日常的生活、训练之中做一个有心人。在这方面，我总结了多交谈、多观察、多走访的“三多”工作法。…………因此，精细是思想骨干首位的任务，只有在细致的工作中才能更多的发现官兵的情绪波动，这是做好思想工作第一步，也是基础性的工作。
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　　第三步，善于精准解难题——做好帮困解难的能手。解决问题要因人而异。大家都知道，有困难了就多关怀，有了思想波动就多做工作，但这是粗线条的方法，并不能做到“百人百样”，还应当对人对事，把帮困解难做到细微处。…………对情感上的事情要多做换位思考给出对策，而对工作上的事情要从讲原则的角度出发说清道理。
　　“三步”工作法是日常思想骨干应当具备的基本素质，也是按照“发现问题-查找原因-给出对策”的思路，在日常思想工作中总结出来的一套较为实用的方法。当然，面对实际工作，还有很多具体的内容，比如说学会说话的技巧、交谈的态度等等，这些都要实践中逐步摸索，把自己练就成为一名过硬的思想干部。

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