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　　根据公司安排，我有幸参加为期20天的201*年优秀骨干培训班。培训时间虽短，却令人难忘。各位专家高屋建瓴的精辟解析、高瞻远瞩的政论主张和信手拈来的旁征博引，让我如沐春风、热血沸腾。这次培训，让我对十九大精神及团队管理、职业生涯、执行力等有了更深层次的认识，更加坚定了我入党时的初心，更加坚定了回报党恩、回报企业的决心。结合实际，谈几点学习体会：
　　一、培训情况
　　本次培训从7月22日报到开始，到*月11日结束，前后共20天，中间没有休息。可以说，时间安排非常紧凑，每天晚上都还组织学习……
　　二、培训心得
　　通过培训，让我在思想上行动上有了很大提升，对党的十九大精神、企业管理、职业生涯等有了更深的认知和理解，对未来也有了更加深入的思考和明确的目标。
　　（一）在“学”上下功夫，融会贯通。认识决定行动，认识上不去，行动就跟不上。为期20天的学习，无论是专家老师们的眼光和视野，还是研讨式、案例式、体验式的培训方法，都让我切实体会到这次培训的高端权威性、实践针对性、深厚理论性和科学指导性。比如，对于十九大精神的学习，章凝老师的精彩解读，让我明白十九报告的核心就是习近平新时代中国特色社会主义思想，伟大的中国共产党向世界宣示了要举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标，为全党全国未来的道路指明了方向……
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　　（四）在“悟”上再发力，回望初心。初心，是十九大以来，人们使用频率最高的词之一。“不忘初心，牢记使命”，是对全体党员的要求。这次优秀干部干部培训班，可以就是对党员干部党性的最好锤炼，是理论学习的一次深华，是思想信念的一次传承。在严肃活泼、紧张有序的学习中，我深刻地领悟到，政治上的坚定源于理论上的成熟，业务上的熟练源于日集月累。作为一名国电企业的党员干部……
　　三、下步工作计划
　　（一）聚沙成塔，在强化团队管理上下功夫。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。建设一支结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强的团队，是实现“建设世界一流电网，建设国际一流电力企业”的愿景，履行“奉献清洁能源，建设和谐社会”的神圣使命的迫切要求。一是强化核心营造。团队需要核心，优秀的领导核心，是建设卓越团队的先决条件。富有影响力的领导核心则是团队建设的基本前提。这个核心有多强大，这个团队就会有多强大。对于我们公司来说，领导班子就是这个团队的核心，我们必须加强公司领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，在重大问题上坚持集体研究决策。面对急、难、险、重的任务，班子要坚持吃苦在前，享乐在后，带头加班加点，能够做到让下属“向我看齐”，以实际行动赢得大家认可。同时还要做好传、帮、带工作，把学到的经验传授给大家，使班组青年员工更快成长……
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　　四、几点建议
　　（一）强化员工素质培训。要围绕加快坚强智能电网建设和“三集五大”管理体系建设，开展全员培训，加大高技能人才培养开发力度。推行岗位交流制度，加快管理人才职业化建设，提高专业人才比例。积极探索并建立技能竞赛、岗位练兵常态机制，组织技能竞赛、技能操作训练，加强新技术、新工艺培训……
　　（二）强化员工安全教育。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。一方面，要制定切实可行的安全教育培训计划，创新培训形式……
　　（三）创新企业文化品牌。品牌是企业的核心竞争力。良好的企业形象是一笔巨大的无形资产，能够吸引更多的人才和资源。在巨大的竞争压力下，要不断加强企业自身形象塑造和品牌提升，把文化建设贯穿于品牌建设的全过程，用文化撑起企业品牌形象……
　　发言完毕！

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