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　　按照局党组关于开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”的安排部署……下面，就如何如何做好新机构组建后的机关党建、党风廉政建设和人事工作谈一谈自己的心得体会。
　　第一，把提高政治站位做为抓好机关党建工作的根本要求。市退役军人事务局作为一个新组建的战斗集体，开展好此次大学习大讨论，将对机关党组织建设、党员队伍建设，以及各项制度健全完善地到积极作用。结合大学习大讨论活动，在机关党建工作上加强四个方面的工作，为推动高质量发展提供坚强保证。一是进一步明确党建目标。目标是行动的先导……同时，灵活学习形式，通过学习讨论、专家讲座、“双休日讲座”“学习强国”、读书节、读书月、座谈会等平台载体，组织全体同志深入学习习近平总书记关于解放思想和新发展理念的重要论述，围绕为退役军人提供高质量服务进行研讨、交流，真正把学习内容学深悟透，推进意识形态工作责任制落实到位。
　　第二，把严肃严明纪律做为抓好党风廉政建设的关键所在。发展理念不新、思路不宽、动力不足、办法不多等问题的存在，关键在于工作作风，重点在于纪律。抓好我局党风廉政建设，持续净化我局政治生态，一是切实转变作风……持续推动不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制落地落实，巩固风清气正的良好政治生态。
　　第三，把系统科学有效做为抓好人事管理工作的核心重点。抓好人事管理工作，首先要把思想统一到习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神上来，充分体现党管干部原则，在局党组的领导下，准确把握机构改革各项政策要求，推进改革重点工作。一是教育培训常态化。做好局系统县级干部轮训、双休日讲堂、县级干部培训学时统计工作，积极争取市委主体班次培训名额，选派局系统干部外出学习培训和挂职，提高干部队伍的能力素质和水平……五是综合考评科学化。发挥考核的风向标作用，建立正向激励机制，按照组织部门的相关要求，修订局系统年度综合考评办法，量化考核指标，强化平时考核监督，提高综合考评考核结果的公信力。

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