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　　为贯彻落实……切实加强新形势下司法行政队伍建设，结合实际，提出如下实施意见。
　　一、加强思想政治建设
　　1.强化理论武装。认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂、补钙壮骨，用共产主义理想信念固本培元、激浊扬清……确保司法行政工作正确的政治方向。
　　2.培育职业精神。深入践行“忠诚、奉献、公正、专业”监狱戒毒干警核心价值观和“忠诚、奉献、公正、专业、为民”司法行政职业精神……树立正确的价值取向。
　　3.推进全面从严治党。认真学习贯彻新修订的党章，以党章为根本遵循，严格履行全面从严治党政治责任，完善党组（党委）主导、书记主责、纪委监督、职能部门协同的工作格局……努力营造风清气正的政治生态。
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　　二、加强履职能力建设
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　　10.提升岗位业务技能。按照专业化的要求，经常性组织干警参加本岗位专业培训，促其成为“行家里手”。鼓励干警参加岗位业务知识学习……使全体干警具备应知应会的基本知识、基本体能、基本技能。
　　11.完善干部录用机制。厅局机关选调干部原则上从厅直系统遴选……加大法律、监所管理、戒毒康复、教育学、心理学、信息工程、医学等核心专业人才的招录比例。
　　12.重视青年干警培养。对新录用的青年干警全面推行师徒帮带模式……有计划地选派厅局机关没有基层工作经历的优秀年轻干部到监所或市、县挂职锻炼。
　　13.加强培训基地建设。在“**新城”建设**司法行政干警培训基地，推进干警培训正规化。在全省监狱、戒毒场所，建立干警日常训练的警体馆，切实提高干警警体技能。
　　三、加强纪律作风建设
　　14.深化警务督察工作。完善警务督察机制，突出政治督察……确保各项制度落实到位。
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　　17.加大执纪问责力度。构建纪检、审计、督察、信访协调联动机制……严格落实案件质量终身负责制和干警违规违纪“一案双查”制度，以“零容忍”的态度执纪问责。
　　四、加强领导班子建设
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　　22.加强后备干部培养。按照领导班子成员1：1的比例，建立后备干部库，并每年根据考核调整充实一次……对领导班子中的后备干部注重轮岗，让他们全方位熟悉各项工作。
　　23.做好协管干部工作……推动发展的能力。
　　24.加强领导干部交流轮岗。认真落实《中共**省司法厅党组干部交流工作暂行规定》，加大厅局机关、厅直单位和监所之间领导干部交流力度，促进干部健康成长。新任监所主要领导、分管纪检工作的领导，原则上交流任职……
　　25.严格领导干部有关事项报告制度。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，加强对领导干部个人报告事项的抽查检查，对漏报、少报或瞒报的，严格按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》处理。严格执行《领导干部亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审核规定（试行）》。
　　五、充分调动干警工作积极性
　　26.建立入职晋衔宣誓和荣誉退休制度。凡新录用人民警察、司法行政干警均实行入职宣誓制度，人民警察晋升警衔要重温入警誓词。干部到龄退休，颁发光荣退休证，按干部管理权限分别由单位主要领导、分管领导、政治部（处）主任谈话，组织人事部门负责人和所在部门同志进行欢送，切实增强广大干警职业认同感和集体荣誉感。
　　27.落实“四必谈四必访”制度。坚持解决思想问题与实际问题相结合，认真落实干警入职晋升必谈、调整岗位必谈、违纪违规必谈、情绪异常必谈、生病住院必访、因公负伤必访、家有变故必访、生活困难必访等制度，让干警切身感受到组织的关心和温暖。
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　　32.落实从优待警政策。针对夫妻异地分居或独生子女父母年老体弱需要照顾的情况，落实厅党组《干警调配量化积分操作办法》，在坚持干部任职回避制度的同时，实施干警异地团聚机制，公正有序地解决干警实际困难。完善干警互助金制度，做好牺牲、伤残、特困干警家庭关爱扶助工作。推行干警值班室公寓化管理，配齐空调、热水器、闭路电视、洗衣房等生活设施。组织干警参加工伤和人身意外伤害保险，每年组织一次体检，健全心理健康维护机制，推动省、市、县三级医疗卫生部门建立因公负伤干警救治绿色通道。

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