求精出新抓工作　优质高效搞服务

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　　今年以来，**区委办严格按照省市“五比五做”活动要求，立足自身实际，把“两学一做”和“学亮比做”相结合，强化组织领导，精心制定方案，狠抓工作落实，较好地完成了“五比五做”活动任务，有力地提升了办公室各项工作规范化、精细化、科学化水平。
　　一、带着问题“学”，上好“修身课”。我们依托“两学一做”学习教育，立足思想实际、工作实际，紧密集合理论中的困惑、实践中的困扰，笃学、深思、调讨，坚定理想信念，强化党性修养，提升综合素质。一是明确内容“学”。以习总书记系列讲话精神为重点，坚持读原文、学原著，扎实抓好理论学习，用先进的政治理论武装头脑，坚定理想信念。丰富“三会一课”内容，加强党员教育培训，规范党员日常管理。定期组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规，强化党章意识、规矩意识。立足办公室工作，组织开展文秘、保密、接待等业务培训，努力打造学习型支部，培养学习型干部……同时，开展办公室系统“岗位能手”竞赛、读书活动和读书心得评比活动，在办公室营造“必学赶超”的浓烈氛围。
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　　四、带着真诚“改”，补好“短板处”。始终坚持问题导向、底线思维，结合“四讲四有”党员标准、“五比五做”活动要求，认真排查、深刻剖析工作中的存在问题和薄弱环节，加大整改力度，补齐工作“短板”。一是加强制度建设。严格按照规范管理的理念和方法，进一步修订、完善了办公室原来的规章制度，将科室的工作规程及岗位职责进行整理，编印成册，人手一份，严格执行，使各项工作规范有序，有章可依。“用制度规范干部从政行为、坚持按制度办事、依靠制度管人”的机制逐步形成……三是强化考核评比。确立实绩导向，加大考核评比力度，激发党员干部工作潜力，提振干事创业“精气神”。根据岗责体系要求，按照奖优罚劣的原则，积极推进区委办公室“红旗科室”、“精品项目”、“岗位能手”评比活动，把评比结果与奖优评先有机结合起来，促进了办公室各项工作上台阶。年初，我们对本系统的2个“红旗科室”、5个“精品项目”、5位“岗位能手”进行了奖励。
　　在开展“五比五做”，虽然我们取得了一些成绩，但与领导的要求比，与兄弟单位比，还存在一定差距和许多不足。下一步，我们将进一步巩固活动成果，扬长补短，开拓进取，争当表率，努力把办公室工作提升到一个新的层次。

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