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　　**年，**开发区支行认真贯彻总行党委“六维方略”，深入落实省市行年初、年中工作会议精神，坚持对标对表，大力推进各项经营目标和政策措施落地执行，固优势、补短板，主体业务份额提升、经营管理夯实稳定，继续保持了良好的发展态势。
　　截至年末，全行本外币各项存款时点余额**.**亿元，较年初增加*.*亿元，完成全年计划的**%，日均增量*.*亿元……
　　二、重点工作开展情况
　　（一）聚焦党建，推动基层党组织建设焕发生机。
　　一是根据上级行党建工作要求，结合支行实际，制定《开发区支行**年党建及精神文明建设规划》，明确党建各责任主体工作要求，细化措施，为扎实推进党建工作构建格局，明确方向。二是组织全行**个在职党支部书记开展“见微知著”党课比赛；邀请**市委讲师团**老师为全行在职**名党员上党课；在金海湾租会议场地，由支行党委书记、行长**同志为全行***余名在职员工上党课，加强员工思想建设，解决基层党建“弱化、淡化、边缘化”问题。三是编发《开发区支行党建工作手册》，对机关、网点**个在职党支部支委成员**人进行党建知识闭卷考试，加强党员干部对党建知识的学习，唤醒党员责任意识、激发担当精神，保证党的领导坚强有力。四是深入开展“创先争优”。支行现有**名在职党员均佩戴党徽上岗，择优设立“党员示范岗”，亮身份、亮承诺，起到良好带动作用。五是开展“两优一先”评选活动，在全行范围内海选优秀党员。由全行员工推选自己身边的先进典型，经三轮海选投票产生*名优秀党员，确保树立的典型经得起考验……十一是由支行纪委书记带队，党建牵头，各网点负责人、机关相关部门负责人参与，针对网点党建、服务、环境卫生、运营等方面对辖内*家网点开展巡检，进行打分、排名，使各网点充分暴露在党建、管理、服务、营销中存在问题，鼓励网点之间取长补短，相互学习。十二是加强党建带团建。以“学雷锋纪念日”为契机，组织青年志愿者慰问****孤儿院和**小学，助力留守儿童和贫困学生健康成长。
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　　（八）突出重点，抓实“三线一网格”管理模式落地。
　　一是加强组织领导。成立“三线一网格”推广实施工作领导小组，制定《开发区支行“三线一网格”管理模式实施方案》，以正式文件的形式下发，明确职责分工。在支行党委统一领导、纪委具体工作部署、各职能部门通力配合下，全力做好支行及网点“三线一网格”工作的实施落地。二是进行层层动员。省、市行部署“三线一网格”工作后，支行立即召开推广实施动员会，强化工作措施，夯实“三线一网格”管理模式，会上，纪委书记分别同网点负责人签订了“三线一网格”管理模式推广实施责任书。会后，班子成员分别深入联系点组织动员，确保会议精神传达到每个网点、每名员工。三是组织深入学习。将“三线一网格”纳入支行、网点两级党组织中心组学习内容，以部室和网点为单位进行集中学习，领会和吃透会议、文件精神。支行纪委书记、纪检监察副经理每月一次到网点检查“三线一网格”履职情况，辅导、指导、督导“三线一网格”各项措施的落实。四是开展操作培训……八是开展总行版“三线一网格”系统应用培训会，指导员工通过电脑和手机两种途径登陆应用“三线一网格”系统，截至**日，支行登陆率达到***%。，提前完成双渠道登陆工作。
　　三、目前存在的主要问题
　　一是网点党建工作发展不平衡，虽然有先进典型，但离全面过硬还有差距。二是对公业务发展薄弱，对公基础仍需进一步夯实。另外，受宏观经济形势影响，区域内部分企业资金链紧张，民间借贷现象比较普遍，经几次排查虽未发现有行内员工参与，但防控风险这根弦时刻都要紧绷。
　　四、下一步工作措施
　　（一）以党建为统领，凝聚强大发展合力。一是进一步规范支行、网点两级党组织工作，按照上级行党建工作规范要求，结合支行实际，制定支行****年党建及精神文明建设规划，不断提升全行党建工作，为支行持续健康发展提供有力保障。二是严把党员入口，开展党员挂牌上岗、窗口单位“三亮四比三评”、党小组PK、党员积分管理等活动，发挥好党员同志先锋模范作用。三是深化人文关怀。充分体现以人为本，做好关键节点员工慰问，持续开展帮扶救助和送温暖活动，实施困难员工帮扶工作常态化和动态化管理，切实把员工利益落到实处，增强员工的凝聚力和向心力。四是加大党员培训力度。利用“三会一课”和晨夕会，促进党员学习常态化。通过上党课、交流研讨、专题座谈、树典型、学先进等形式引导党员员工爱岗敬业、创先争优，持续推动支行各项工作健康有序开展。五是强化党建带发展，发挥党建统领作用。在全体党员干部中继续弘扬“融入经营抓党建，抓好党建促经营”的理念，继续开展党员综合业务考核，切实发挥党员先锋模范作用。
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　　（四）以风控为责任，筑牢发展基石。一是强化信贷业务风险防控。牢固树立“信贷资产质量立行”理念，规范信贷行为，强化企业第一还款来源的审核和资金流向监控，并结合具体业务开展真实性核查工作，通过网络媒体、工商、税务等渠道核实业务的真实性，防范假主体、假报表、假担保、假交易等信贷制假行为，全面分析判断业务风险和收益，将制度和纪律挺在前面，以认真负责的态度发展信贷业务，做好客户准入和授用信管理。二是加强贷后管理。积极采取现场和非现场监督检查手段，有效利用内外部系统、网络等工具，对客户的真实经营情况、财务状况、资金流向、管理层发展规划以及企业成长性、行业发展变换进行全方位的监督和管理。三是严控运营操作风险。做细运营管理一号工作任务，由开户管理向账户管理转变，强化电票等重点业务的风险管控；加强支付结算管理，加大支付密码推广力度，提高电子验印通过率，提升柜面风险管控能力。加强对账管理，大力推广手机K码等电子对账方式，提高业务处理效率。四是抓实员工行为管理。认真落实员工行为监督承诺责任制，实现党建工作责任与员工行为监督责任的有机统一。强化条线监管，做好重点领域专项治理、尽职监督检查和关键风险点管理；加强监督检查，突出重点岗位、重点业务和重点人员，发挥约束力和威慑力。五是做好重点风险防控。严防非法集资、外部欺诈与内部道德风险交织，严防“飞单”事件，深入推进治理电信网络诈骗专项工作，完善信息保密制度，严防泄露甚至出卖客户信息。
　　今后，开发区支行将紧紧围绕上级行党委各项工作部署，凝心聚力、扎实工作、奋勇向前，以务实高效的作风，持续推动各项工作有效开展！

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