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　　党中央提出了以组织体系建设为重点的新时代党的组织路线，对坚持和加强党的全面领导，坚持和发展中国特色社会主义提供了坚强的组织保证……近日组织调研小组赴**镇、**镇开展了关于农村发展党员工作的调研，并就掌握的实际情况进行了深入思考。
　　一、当前农村发展党员工作中存在的问题与不足
　　农村党员队伍是贯彻党在农村工作的各项方针政策的中坚力量，加强和改进农村党员发展工作，是推进党员队伍先进性、纯洁性建设的一项重要举措。但通过在两个乡镇的调研中，在农村党员发展上有五个方面具体问题不容忽视。一是村级党组织缺乏战斗力，优秀青年不想入。作为战斗堡垒的基层党组织，现任党组织负责人党性不强，政治意识淡薄，党支部缺少组织氛围，甚至个别支部委员，素质低下，入党动机不纯，抓村务不抓党务，把实功虚作，给广大群众以“村委会管事，党支部不管事”的错觉。部分村集体经济基础薄弱，村级党组织既不能有效带领群众发展致富，又无财力为群众办好事实事，削弱了农村党组织的凝聚力和号召力，也削弱了党员在群众中的威信，部分优秀人才因本村党支部软弱涣散而不想入党。二是先锋模范作用不突出，优秀青年不愿入……五是入党机制不完善健全，优秀青年不能入。有的年轻人已经写了多次、多年入党申请书，但都是石沉大海，有去无回；有的年轻人入党意愿非常强烈，但都在党支部一个等字上，消磨了积极性；甚至有的党支部书记认为发展党员是党委组办、组织委员的事，村里只是配合，没有认识到发展党员是为党及时输送新鲜血液，永葆党的先进性和战斗力的一项基础性、长期性工作，让群众对村级党组织失去了信心。
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　　三、整改对策
　　一是进一步优化农村党员发展的选育机制。要注重农村发展党员向青年群众倾斜，在每年发展党员中，优先考虑培养致富能手、返乡创业、退役军人中的青年群体，安排专门政治合格、忠诚可靠的老党员帮扶培养。在此基础上，努力从留守农村的乡土人才中发展党员，在返乡创业的大学生中发展党员，在大学生村官和退伍军人中发展党员，使一大批优秀人才进入党组织的视野，建立起结构优化、素质较高的入党积极分子队伍，为解决农村党员队伍老龄化问题储备人才。
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　　四是进一步强化农村党员发展的责任机制。乡镇党委要切实负起责任，帮助村党支部制定中长期党员发展工作计划，压实党员发展工作责任，明确村支部书记为直接责任人，并将党员发展工作作为年度考核以及评先评优的重要依据，不断增强抓党员队伍建设的自觉性和主动性，积极发掘、教育和培养入党积极分子，保证农村党组织有“源头活水”。

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