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　　为进一步加强全局女职工队伍建设，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，发挥“半边天”作用，经局党委研究决定，在全局实施“女性素质提升工程”。
　　一、实施背景
　　妇女是推动经济发展、促进和谐构建的重要力量。随着形势的发展，时代的进步和环境的变化，对广大妇女的素质提出了更高的要求，带来了更大的挑战……
　　二、主要目标
　　紧紧围绕打造“建设铁军”的要求，坚持以提升女职工的职业素养、学识修养、内在涵养为重点，以打造“学习型、知识型、创新型”的女职工为目标，通过实施“女性素质提升工程”，积极搭建女职工成长和干事平台，引导女职工学习新知识、增强新本领、争做新女性，充分激发她们的创优意识、创新精神、创业热情和创造活力，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓烈氛围，推动女职工整体素质迈上新的台阶。
　　三、主要措施
　　（一）实施“巾帼成长计划”，提升女职工综合素质。加大教育培训力度，以政治理论、经济形势、业务知识、公务礼仪、女性修养为重点内容，以“季度讲堂”为载体，每季度确定一个不同的主题，帮助女职工学习党的先进政治理论、现代科技文化知识和业务技能……
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　　（四）实施“巾帼关爱计划”，提升女职工幸福指数。高度关注女职工身心健康，不定期举办“幸福女性”讲堂，邀请专家授课，丰富女职工的心理和生理保健知识，帮助女职工自我调节、自我关爱……

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