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　　近年来，随着经济社会的不断发展，城镇化进程的不断加快，大批农村劳动力向城市转移，从而产生了“留守人群”这一特殊群体。留守老人的赡养扶持、留守子女的教育管理、留守妇女的身心健康等已成为当前农村发展的突出问题。促进留守妇女就业，对于解决留守妇女、留守儿童问题具有重要的现实意义。本文以**县为例，对促进水族地区留守妇女的就业进行了初步的探索和思考。
　　一、水族地区留守妇女生存现状
　　以**县为例，全县留守妇女约**万人，水族妇女占**%。由于丈夫长期进城务工、经商或从事其他生产经营活动，从而无暇照顾老人、妻儿，生产、生活的担子全都落在留守妇女身上，无论是身体上，还是精神上都承受了很大的压力，身心俱疲，生存状况令人堪忧。
　　（一）劳动强度高。与全国大多的留守妇女一样，水族留守妇女生活艰辛，既要从事家务劳动，也要从事农业生产，有的还要赡养老人、教育未成年的子女，劳动强度加大，大多妇女感到力不从心，严重损害了身体健康。
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　　二、水族地区留守妇女就业存在的问题
　　促进留守妇女就业，是解决留守妇女问题的重要抓手。近年来，上级党委、政府为推进妇女创业就业采取了一系列的措施，取得了明显的成效，但促进留守妇女创业就业方面，仍面临一些问题，亟待解决。
　　（一）服务机制不活。基层妇联由于缺乏专项资金，难以开展有针对性的服务工作；小额担保贷款门槛较高，手续繁琐；政府在就业信息的服务机制上需进一步加强等。
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　　三、促进水族地区留守妇女就业的对策建议
　　让留守妇女就业，不仅能够增加家庭收入，缓解生活压力，也能让留守儿童得到更多的关爱，还能有效地解决精神空虚的问题，更好地改善留守妇女的生产抓状况。作为妇女之家的妇联，应认真贯彻落实中央的相关要求，切实加强对留守妇女创业就业的带动、引导、组织作用，让她们在家门口就业，便于照顾家庭，实现脱贫致富。
　　（一）加强引导，营造良好氛围。妇联要依托电视、广播、网络、宣传栏等载体，强化思想教育，引导留守妇女树立服务社会、实现自我价值的人生观，让自强不息的信念深入人心。要大力宣传党和国家促进留守妇女就业创业的政策措施，宣传“锦绣计划”、“巾帼创业工程”等项目，做到家喻户晓、人尽皆知……加强镇村妇联组织建设，重视对农村女干部的培养任用，不断提高农村女干部政治文化素质、决策管理能力和经济发展带动能力。
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　　推动留守妇女创业就业任重道远，需要社会各界共同努力。妇联要通过自身的努力和扎实的工作，有效破解留守妇女创业难、就业难，实现共同致富的目标。

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