担当作为助推转型发展　抢抓城建焕发古城青春

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　　习近平总书记强调，各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚。进入新时代，**市面临“一区一地一城”建设重任，在改革发展中还需要面对多重困难和挑战。作为一名党员领导干部，必须按照习近平总书记要求的那样，敢于担当作为，积极有为肩负起地方建设发展的重任，不断推动改革发展事业向前发展。今年以来，**市开展了“不担当不作为”专项整治行动，这是对干部队伍担当精神的锤炼，吹响了新时代**建设发展集结号和冲锋号，是我们各级干部必须常思常想常抓的一项重要工作。
　　一、担当作为蕴含重大意义，必须始终以高站位提升思想认知
　　在全市开展“不担当不作为”活动以来，深入学习了习近平总书记关于担当作为方面的重要讲话精神和全市“不担当不作为”专项部署会精神。在领悟内涵中，我深刻认识到对一名党员领导干部来说，担当如同生命，作为如同抓手，必须时刻保持思想上的高度重视、情感上的高度认同、行动上的高度统一，才能让担当作为内化于心、外化于行。这其中，摆在首位的，是对担当作为精神的准确把握和理解。
　　第一，担当作为是新时代改革前进的内生动力。习近平总书记在省部级主要领导学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨开班式上的重要讲话中强调，在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险，下好先手棋，打好主动仗，层层负责、人人担当。这一重要论述充分阐明了担当在改革发展中的重要作用。改革发展必然需要面对过去没有过的难点和问题，需要有破冰前行的锐气和韧劲。作为一名领导干部，必须时刻牢记党和国家的改革发展事业，始终以此为干事创业的基础，牢记初心使命，摆正自身位置，竭力履职尽责，在改革发展中攻坚克难、磨砺意志、锻炼能力，以坚定的理想信念、过硬的能力水平、高效的履职推动事业新发展。
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　　二、担当作为提升能力水平，必须始终以高标准推动工作提效
　　近期，**市曝光了一批“不担当不作为”的反面典型，这其中既有工作履职不到位造成一定是社会影响的，也有在工作中不作为、乱作为的典型，涉及人员既有单位的“一把手”，也有单位的分管副职。通过对这些典型案例的深入解读，我发现他们的共性问题就是对工作职责视而不见、对问题线索熟视无睹、对自身履职敷衍了事，严重损害了党和政府的形象。这些反面典型就是我们领导干部查摆自身问题的“镜鉴”，必须反观自身找问题，找准问题的根源，在实际工作中着力予以防控，做到管好自己、管好他人，以务实肯干的实际行动来体现干部的担当作为。从城建角度来说，我想有以下几点：
　　一是以探索创新的精神推动多规合一……做好规划的布局和修编工作，以担当作为加快规划的编制完成进度，以坚决执行的态度保障规划各项事项严格执行到位，实现城区的统一布局和建设发展，凸显出特色和个性。
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　　三、担当作为锻造建设铁军，必须始终以严要求锤炼队伍
　　习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。建设系统作为全市政府系统的重要职能部门，应当要在干部队伍建设方面做表率、走在前，不断以风清气正的作风和担当有为的实干筑梦前行。
　　（一）学思践悟提素质，用新思想指引前进……
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　　新时代是奋斗者的时代，更是担当作为者的时代。作为新时代的党员领导干部，我将以更实的作风、更高的标准、更严的要求，推动城市建设管理谱新篇，把**建设的更美、更亮，用党员领导干部的担当作为助推**高质量发展。

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