“学”中坚定方向　“做”中力促转型
着力打造高端绿色发展的国企样本

全文字数：2822

　　开展“两学一做”学习教育以来，作为我区唯一一家区属国有房地产开发企业，北京****置业发展公司（以下简称****公司），紧紧围绕全区“建设高端绿色的发展生态区”发展目标，在“学”中坚定高端绿色发展方向，在“做”中加快转型发展，着力把学习教育成效转化为转型发展的强大动力，努力为全区加快建设国家级绿色转型发展示范区作出新的贡献。
　　一、围绕中心，在服务大局中确立高端绿色发展新方向
　　（一）在区委发展战略中找准高端绿色发展新定位。****公司党委坚持把区委高端绿色发展战略和“五个典范”建设标准作为根本遵循，经过“两学一做”的深入学习研讨和不断探索实践，把握大势、发挥优势、排除劣势，明确了公司“12345”发展战略，确定了“一手实施房地产开发、一手抓转型发展”双翼齐飞的战略布局，坚决做到“思路同心、工作同步、目标同向”，为全力做强公司主营业务、努力实现二次**，凝聚了共识、集聚了力量、汇聚了人心。
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　　二、强基固本，在深化国企改革中不断培育高端绿色发展新动能
　　（一）着力构建绿色高端发展的内部新结构。公司党委积极实施创新驱动战略，向改革要动力，向创新要活力，通过压缩机构部门、引进高端市场化专业人才、优化内部存量资产、成立商业资产运营公司等一系列内部机构改革，突出了地产主业，补齐了发展短板，优化了组织架构，积聚了新的动能；着力推进公司现代企业制度建设，逐步实现产权关系清晰化、投资主体多元化、治理结构规范化、运行管理精细化的模式，大大提升了企业的竞争力，在改革发展道路上迈出了新的步伐。
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　　三、人才强企，构建服务绿色高端发展的用人新环境。
　　（一）树立鲜明选人用人导向。公司党委始终坚持党管干部、党管人才的方针，坚持把信念坚定、忠于职守、敢于担当、能力突出、群众认可作为选人用人的标准和要求，坚持把拆违治乱等急难险重工作任务当作检验党员干部的“试金石”，在工作一线选拔培养干部，实现让有为的干部有位、实干的干部吃香。
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　　四、借船出海，在合作共赢中打造加快高端绿色发展新速度
　　公司党委始终将“两学一做”学习教育成效作为推动公司发展的动力源泉，坚持党建工作与“12345”发展战略，与“一手抓房地产开发、一手抓转型发展”双翼齐飞的战略布局的深度融合，依托本土优势，积极引进金融街、中铁二十二局等央企作为战略合作伙伴，充分发挥央企的资金、技术、管理等优势，借力发展，实现合作共赢……
　　站在新的历史起点上，公司坚持将推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，坚决落实区委**书记“始终把推进高端绿色发展作为最大的实践平台”的要求，坚定高端绿色发展不动摇，努力为全区实现国家级绿色转型发展示范区目标作出积极贡献。

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