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　　作为***区唯一一家区属国有房地产开发企业，******置业发展公司（以下简称****公司），认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持以全面从严治党为主线，着力发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，牢固确立公司“12345”发展战略和改革总体要求，深入开展“两学一做”学习教育，大力实施精细化管理，将党建工作内嵌到公司发展的各项中心工作，党建工作成效不断转化为企业发展优势，为做强做优做大国有企业提供了坚强组织保证。
　　前进之舵怎样掌好？
　　——党委就要把方向、管大局。
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　　坚持强化班子建设，为企业发展打造坚强有力的领导层。
　　打铁还需自身硬，党委决定先把标杆立起来。一是坚决贯彻落实民主集中制和民主决策机制。健全党委会、党政联席会议事规则和“三重一大”决策制度，严格按程序办事，对涉及公司改革发展、重大资金使用、人事任免、员工切身利益的重大问题，严格执行党委会、董事会和经理办公会议事规则，坚持末位发言制……
　　坚持服从和服务大局,在区委发展战略中找准企业定位。作为区属国有企业，始终坚持把区委发展战略定位作为公司做好一切工作的根本遵循，坚决做到“思路同心、工作同步、目标同向”。
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　　宏伟蓝图如何落实？
　　——党委就要保落实、促发展。
　　蓝图已经绘就，方向已经明确，关键还在落实。
　　“一分部署，九分落实。保落实就要坚持服务生产经营不偏离，始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党委的工作和战斗力。”党委书记***掷地有声地发出了动员令。
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　　干部干劲哪里来？
　　——党委就要树导向、优环境。
　　加强顶层设计，鲜明用人导向让实干的干部吃香起来。市场竞争的实质是人才竞争，高素质人才是事业发展最重要的战略资源，是企业核心竞争力的根本体现。公司党委始终坚持党管干部、党管人才的方针，坚持把信念坚定、忠于职守、敢于担当、能力突出、群众认可作为选人用人的标准和要求，坚持把拆违治乱等急难险重工作任务当作检验党员干部的“试金石”，在工作一线选拔培养干部，实现让有为的干部有位、实干的干部吃香。
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　　潮平海阔催人进，风正扬帆正当时。站在新的历史起点上，****公司将继续秉承本土优势，坚持与时俱进，通过多元化、跨越式发展，不断提高市场竞争力及品牌影响力，实现企业与社会的共赢，努力为全区实现国家级绿色转型发展示范区目标作出新的贡献。

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