强化“三种意识”　树立“六有标准”
全面提升办公室科学化管理水平

全文字数：1988

　　前不久，集团公司召开办公室部门例会，董事长**同志出席会议并作了讲话，他在讲话中对办公室工作作了准确职能定位，强调了办公室工作人员应强化“三种意识”（大局意识、责任意识、服务意识），做到“六有”（有形象、有素质、有担当、有奉献、有创新、有作为）。董事长的“一个定位、三种意识、六有标准”，鲜明地强调了办公室工作的重要性和特殊性，为公司未来办公室工作指明了方向。
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　　办公室的工作诀窍和精髓，体现在“办”字上和“公”字上。首先，从“办”字上看，两点加个“力”，说明做办公室工作最重要的是要有两种“力”。我想，这应该就是“能力+合力”。能力，是指办公室人员的个人素质和水平；合力，则是办公室工作人员的相互协作创造的力量。要拥有这“两种力”，始终离不开董事长讲的“强化三种意识”。
　　第一种是大局意识。董事长强调，办公室工作必须紧紧围绕企业发展大局，服务企业经营生产。“胸怀天下，才能感念苍生。”这是古人追求的人生至高目标。而作为集团下属公司的办公室，绝不能只把眼光看到自己的工作岗位和部门，局限于眼前的“一亩三分地”。而是要放眼全局，从维护集团企业的利益出发，想问题、办事情，参领导之谋，行统揽之责……
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　　董事长在讲话中，最后为做好办公室工作提出了“六有”要求。给我的理解，这“六有”即是工作要求，更是善意提醒。不可否认，我们的办公室工作离集团公司、董事长的要求还有一定的差距，在企业高质量发展过程中还存在一定的短板和不足。下一步，我们将按照集团公司**年办公室系统工作要点和董事长的讲话要求，努力改正缺点，补足短板，加强学习，转变作风，优化服务，找准承上启下的平衡点，处事为公，竭力办事，让办公室工作更上新台阶。

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