改革开放以来，武汉市作为特大中心城市和老工业基地，企业改革不断深化，经济结构和产业结构的不断调整，下岗、失业人员呈上升趋势，其中女性首当其冲占了相当比例。据调研统计，武汉职工200多万人，女性就业人数约100万左右。武汉市2000年下岗女职工达49.0%，2001年达50.0%，2002年达60.3%，2005年约达67.4%，国企中，被裁人员75%是女性。尽管女性就业总人数在增长，可其增长速度远不及武汉市这几年成年女性求职每年以3—5万人递增的速度，她们因失业、再就业的压力所引发的各种思想困惑越来越凸现，对社会的影响越来越大，女性就业与再就业问题已经成为关系到和谐武汉、经济发展和人民生活改善及家庭稳定的重大问题。
一、目前武汉市女性就业与再就业的面临的现实压力
为了有效地分析武汉市女性就业中的思想困惑，本课题组对中心城区的部分家庭中的下岗失业女性就业与再就业状况进行了问卷调查，共发出调查问卷600份，有效回收率507份，达90.7%。在507份有效问卷中男性共有128人，女性共有379人。调查结果表明：武汉市女性失业下岗的现状与思想压力主要表现为：
年龄分布上，再就业女性大多集中在31—45岁年龄段，所占比例超过75%。男性与女性相比，再就业女性相对年轻化，这个年龄段女性为75.4%，男性为72.6%。
文化程度上，女性再就业的受教育程度总体要低，特别是从事社区家政及其它公共服务性的劳动岗位者初中以下占了69.8%。据调查数据显示，在具有高中和中专文化程度的下岗、失业人员中，男性高于女性，分别为66.5%和58.4%，大专以上文化程度的下岗、失业人员中，男……
