题 目：关于职工合法权益保护机制的建立
作者及单位：
调研目的：
为深入贯彻学习科学实践发展观活动，解决影响和制约公司科学发展的突出问题，提升公司科学发展能力和水平。
调研内容：
根据公司统一安排，11月10日至12日，我利用三天的时间，采取深入基层调研、座谈、走访相结合的办法，分别到****、******、***进行现场调研，围绕职工合法权益保护机制问题进行了深入的调查研究，现将有关情况汇报如下：
一、目前现状
公司成立以来，全公司各部门各单位认真贯彻落实上级部门的决策部署，扎实推进改革发展稳定各项工作，广大干部职工的工作条件和生活水平得到进一步改善和提高，维护职工合法权益工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路，有力地维护了广大职工群众的合法权益，得到了职工群众的拥护和肯定。总的看，公司对职工比较重视，结合实际进行了一些有益的探索，对提高职工素质，发挥好职工作用，促进公司健康发展起到了积极作用。
1、工会组织状况。依法健全了工会组织，最大限度地维护了职工合法权益。工会组织体系不断健全，会员队伍进一步壮大，为工会发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益，建立了组织基础。公司和各基层单位都能够依法开展工会工作，有效地促进了工会维权机制形成，工会的维权渠道进一步畅通。基层单位都建立了职代会制度，实行政务公开，工会参与劳动争议处理，促进了劳动关系的和谐稳定，依法有效地保护职工的身体健康。各单位工会组织都能全面履行工会组织的“四项职能”，维护广大职工合法权益。
2、职工社会保障状况。按照国家有关文件规定，各单位基本都缴纳了职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。建立困难职工生活档案。……
