中共中央在关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中强调,要大兴批评和自我批评之风。增强党内生活原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。这“两个坚决”字字千斤,力透纸背，切中时弊，振奋人心,它充分彰显了我们党与庸俗化现象作坚决斗争的的坚强决心。
先进的思想、高尚的道德和优良的作风，是党员干部区别于普通群众的重要标志。严肃性的党内生活，是克服党内各种错误思想，提高党组织凝聚力与战斗力的重要保证。然而，近年来,党内生活却出现了被庸俗化的现象，个别共产党员甚至是领导干部在庸俗主义、好人主义、自我吹嘘、自我标榜的泥潭而难以自拔，使党内生活的原则性和战斗力大为削弱。这同我党的性质、宗旨格格不入，与我们的事业对党员、干部的要求相去甚远。俗气不除，党之大患。邓小平同志早就指出：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”这必须引起我们的高度警觉。
庸俗化，是以个人利益为中心，老于世故、精于关系的所谓“学问”。精通此道者的突出特点，是惟上是尊、惟我是本、惟利是图，且具有相应的“变色”本领。其主要表现可以概括为以下几个方面：一是攀附上司，上下级关系庸俗化。一些人喜欢把自己的上司称“老板”。这种把党的事业和权力当作个人资本，把同志关系视为雇佣关系，其实质体现的是一种人身依附关系；对上级，热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”，百般投其所好，即使明知不对，也一味迎合。为此,一些人不是将心思用在工作上，而是绞尽脑汁打探领导所喜所好，所需所求以投其所好。继尔,领导想什么他就做什么，领导好什么他就送什么，领导干什么他就捧什么，想方设法讨领导欢心，让上司舒服，从不管事情的好坏对错，更谈不上对上负责与对下负责的统一。二是在下级面前凭自己的感觉行事，为所欲为。习惯于看上级眼色行事的人，也希望下级看自己的眼色行事。相比较而言，他们喜欢“奴才”，而不喜欢人才。因为人才有用不好用，奴才无用却好用。久而久之，便在自己周围聚集起一群以溜须拍马、阿谀逢迎为能事的“小人”。这些人什么人都敢交，什么礼都敢收，什么话都敢说，什么事都敢做，唯独对党和人民的事业没有兴趣和热情。对下级，该教育的不教育，该批评的不批评，面对明显违反党的路线方针政策的错误观点和侵害人民群众利益的行为，无动于衷，或是采取少说为佳的态度，一味地包着、护着，极力保持一团和气。三在同事面前视利害行事。“表扬与自我表扬”是这些人处理同事关系的基本准则。为了达到保护自己的目的，他们习惯于在对立的情势中左右逢源，在是非善恶之间模棱两可，不论在什么情况下，总是显得“温、良、恭、俭、让”，八面玲珑。而一旦一已私利受损,便寸土不让,拚个鱼死网破。四奉行好人主义，热衷左右逢源。有的人信奉“与人方便，与己方便”的处世哲学，将权力随意化、私有化、亲情化；把左右逢源作为处世之策，把取悦亲友视为做人之道，办违心事，搞无原则交易；用“哥们义气”代替党的纪律，以小集团利益取代党的利益；借“同乡会”、“战友会”、“拜兄弟”、“认干亲”等名义，搞人情圈子，编织关系网。五是闻不得群众批评和不同意见，否则就火冒三丈，群而攻之，搞围迫堵截,打击报复，以将其治于死地而后快。有人曾上百次举报某县土管人员以权谋私,违法违规乱批土地使用权,私下将国土出让金及契税全部免除,使国有资产严重流失,结果举报不但没有得到认真查处,举报人仗义执言为国尽忠反遭到一些官员轮番性的打击报复。六是一些人将权力商品化，使庸俗的权力观侵入政治和社会生活。
党内生活庸俗化的蔓延，必然导致一些党员干部麻木冷漠、意志衰退。同时，也导致一些党组织软弱涣散、纪律松弛，逐步丧失凝聚力和战斗力。庸俗化的党内生活，为腐败行为的滋长和蔓延提供了温床，使得腐败现象屡禁不止，从而成为少数党员干部变质变色的滋生源。究其庸俗化的根源，主要是有些党员干部自身放松了世观改造、生活情趣低下，忽视了政治理论学习，同时也与党员干部管理监督机制的缺失有关。大量事实表明，一个党员，一个干部，思想作风一庸俗，便很容易跟歪风邪气攀援为伍，同流合污，轻则会变为一个市侩气很浓的人，重则会成为一个罪人。克服党内生活庸俗化现象，已经成为党的建设面临的一项重要战略任务。要有效遏制庸俗化的蔓延,笔者认为应努力做好以下几方面的工作。
一，党员干部要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，大力弘扬求真务实精神，自觉加强党性锻炼和人格修养，堂堂正正做官，光明正大做人，不为“官”屈，不为利诱，不做蝇营狗苟之事，永怀对人民群众的赤子之心，从思想上自觉抵制“庸俗处世学”。
二，将严禁逢迎讨好、吹捧作为一项制度和对领导干部考核内容，靠制度去约束，这样可以减少阿谀奉承现象发生。有的人喜欢逢迎讨好、吹捧就是因为有其生存的环境，而又没有制度约束和限制。把严禁逢迎讨好、吹捧做为一项干部考核内容，接受领导干部和群众的监督。对待专门溜须拍马奉承领导而毫无其他能力可言的人，绝不给与重用。
三，各级领导要保持清醒的头脑。哪些是实事求是的评价，哪些又是逢迎讨好、吹捧之辞；在逢迎讨好、吹捧之中，哪些人是出于真心而稍稍过分地赞美几句，哪些人又是企图通过奉承领导而达到自己的某种目的；哪些奉承之辞中含有可吸取的内容，哪些奉承话都是凭空捏造、子虚乌有等等，要分得清、看得见、摸得着。做到心中有数，明辨事理.,以防误入贼船。
四，作为党员领导干部要保持健康尚上的生活情操。生活情趣虽然是一个人外在的行为表现，反映的却是其对人生对事业的态度，是道德品质和思想修养的直接体现。而党员领导干部的情操爱好更是其政治品格、道德品质和思想品位在生活中的具体表现，也是人民群众认知和认同领导干部乃至党的形象的重要因素。作为党员领导干部，一定要慎其所好，对于影响秉公用权，可能被别人利用、贻误党的事业的爱好，一定要抑制和戒除，对文雅的爱好，既要不事张扬，谨防他人投其所好，又要注意节制，做到“喜”而不“玩”，“爱”而不“溺”。
五，领导干部率先垂范。“领导干部特别是主要领导干部要坚持原则、敢抓敢管，勇于揭露和纠正缺点错误，及时提出改进工作的要求和建议，反对和克服好人主义” ，敢于、善于用好原则和纪律这“两把快刀”，同各种庸俗作风作坚决的斗争。同时要经常做到自省：自己是否爱岗敬业，自己的言行举止是否符合职业道德要求，是否树立了务实高效、勤政为民、乐于奉献的从政道德观念。
六，加强党员监督管理。要强化社会舆论监督，拓宽群众监督渠道，把干部选拔任用的知情权、监督权交给群众，确保党员干部群体的纯洁性和先进性。与此同时，要进一步端正各种导向，导向端正了，即使有个别人搞歪风邪气也成不了气候。这其中最重要的是把握好用人导向，真正出以公心选人用人，用好的作风选人，选作风好的人。
