党的十七大报告强调，要加强能源资源节约和生态环境保护，并指出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。加强环境保护，减少污染排放，已成为全社会的共识。实践证明，节能减排是人类解决环境问题的必经之路，是经济社会建设中一项带有根本性的基础性工作，也是一项带有全局性的战略任务。作为我国“十一五”规划确定的一项重要任务，节能减排已不仅是政府的一个行动目标，更是企业、个人乃至全社会的重要责任。本文试结合煤炭企业实际，就节能减排谈一点个人的粗浅认识。
一、加大宣传力度，营造节能减排浓厚氛围
古人云：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。我们的祖先，在从前的艰苦生活中，学会了勤俭节约，以他们为榜样，勤俭节约便成了我们中华民族的美德传统。事实也雄辩地证明，勤俭是通向成功的阶梯和动力，奢靡则是前进道路上的绊脚石。在建设资源节约型社会的今天，勤俭节约，更应该是我们必备的特殊品质。为此，煤炭企业要以“节能减排全民行动”为契机，充分利用各种宣传工具和宣传阵地，大张旗鼓地宣传节能减排对促进企业可持续发展的目的、意义，让职工群众明白，只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。要大力开展节约型矿井、节约型区队、节约型班组和节约型个人创建活动，推动节能减排进区队、进社区、进学校、进家庭，发动职工群众共同参与节能减排工作，形成“节能减排、从我做起”的浓厚舆论氛围。
二、采取有效措施，推进节能减排科技创新
科学技术是第一生产力，解决煤炭企业发展进程中遇到的环保问题，必须紧紧依靠科技进步。煤炭企业要广泛引进新技术、新设备、新工艺，积极研究新规划、新方案、新措施，与高等院校和科研机构建立长期稳定的合作关系，构建“产、学、研”相结合的节能减排研发推广体系。如提升改造矿井技术装备水平和工艺，提高煤炭资源回收率；加大矿井采掘新工艺、新装备的创新研究和应用，积极开展“以矸换煤、矸石充填”、“螺旋钻采工艺”、“条带开采技术”、“综合机械化回采工艺优化”等科研活动，着力建设一批节能减排先进示范工程；积极推广应用系统优化改造、绿色照明、综合利用发电等节能技术；加快落后设备和产能的淘汰步伐等等。
三、发展循环经济，破解节能减排瓶颈问题
发展循环经济，不仅可以延伸煤炭产业链条，使煤炭企业实现多元发展，而且可以促进煤炭企业的节能减排，是煤炭企业实现可持续发展的重要途径。煤炭企业要以实施资源转换战略为指针，建设并形成以“煤”为主、以“煤炭开采、煤泥水治理、热电工程、余热发电、矸石制砖、煤变气（甲醇等）、盐化工、矸石充填、土地复垦”等为内容的循环经济发展体系。一是以煤泥、煤矸石综合利用为源头，大力发展资源综合利用产业。如以电力为依托，开发建设电解铝、盐化工等产业项目，提高煤泥、煤矸石综合利用率和矿井水重复利用率。二是通过延伸煤炭产业链,发展煤炭深加工产业。如提高洗煤能力，加大原煤入洗比重，进而提高洗精煤产量。根据企业特点，进一步加快煤化工建设步伐，发展焦炭、水煤浆、合成氨、甲醇、醋酸、煤炭气化等产业。三是以保护和改善生态环境为目标，努力取得矿井水循环利用、矸石充填开采的新突破。建设污水和矿井水处理厂，实现矿井水达标排放，提高循环利用率，推广矿井水热能利用技术，减少地面煤矸石堆放和对环境的污染。四是以矿区工业园区发展为载体，增强循环经济综合优势。建设一批以煤矿或矿区为中心的循环经济园区，建立较为完善的生态产业链，形成工业共生网络，逐步向企业间资源的循环利用与园区内废物的零排放目标迈进，通过产业、企业间的协调合作，逐步形成产品或废物循环链，实现煤与非煤协调发展。五是坚持以煤为主，多元发展。加强非煤项目考察调研，新上一批高效、节能环保和能够起替代支撑作用的骨干产业，增大非煤产业比重，提升煤炭企业抗风险能力，形成煤炭企业新的经济增长点。
四、坚持标本兼治，加大环境污染治理力度
在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，煤炭企业要把生态文明建设作为实现自身又好又快发展的重要抓手，通过扎实开展节能减排，使主要污染物排放得到有效控制，矿区生态环境质量得到明显改善。要围绕建设和谐生态矿区，采取有效手段，制定相应措施，加强矿区环境整治。要进一步加大资金投入，用于污染治理技术改造工程，如电厂脱硫方案的调研论证、外排污水的动态实时监控、水污染处理利用、矸石充填塌陷区复垦造田等，实现污染监测的科学管理，形成矿井循环发展的绿色产业链。
五、层层落实责任，完善节能减排管理机制
煤炭企业要积极响应党和国家号召，切实把节能减排作为贯彻落实科学发展观和衡量发展水平的重要标准，列为企业改革发展的首要任务，构建综合考核体系，集中精力抓好落实。要成立由企业主要领导任组长的节能减排工作领导小组，企业内部各有关部门明确分工、各司其责、相互配合，建立健全和完善相应机构，落实专门人员，积极开展工作，健全节能减排管理机制。要夯实管理基础，真正把节能减排融入基础管理之中，整章建制，规范管理，从集团公司、煤矿到基层各区队、车间自上而下建立三级节能减排管理网络，合理制定年度节能减排目标，将节能减排工作纳入经营目标责任管理，层层分解落实到车间、班组，签订节能、环保目标责任书，严格考核兑现，确保节能减排目标的顺利实现。要强化制度建设，研究制定企业《节能减排工作意见》和实施方案，并抓好具体落实。
六、积聚个体潜能，形成节能减排工作合力
社会的主体是人，节能减排的主体也必然是人，节能减排必须依靠大家，依靠每一个社会人。煤炭企业要在加强节能减排宣传教育、提升干部职工节能减排意识的同时，坚持重在实践，重在落实，破除干部职工潜意识里节能减排是政府、企业的事情，与我无关的思想，切实把节能减排变为每一名干部职工的自觉行动。举例来说，全球气候变暖是目前人类所面临的波及范围最广的环境问题，它将对野生动植物栖息地、生物多样性、粮食供应、经济和人类的生命等带来巨大的潜在危害。导致全球变暖有自然和人为两类原因，二氧化碳排放是其中的一个主要原因。目前，全球电力生产所排放的二氧化碳约占世界二氧化碳总排放量的37%。节约用电就是减少温室气体排放的最具体的行动。而我们生活中的所有活动都直接或间接地同电能的消耗联系在一起。节约每一张纸、每一度电都能够定量地折算成减少排放的二氧化碳数量。当前，多数人认为不关电脑、不关水龙头，浪费点水、电都不是什么问题，也花费不了多少钱。但是，我们没有认识到在这些电白白消耗掉的同时，电脑所排放的二氧化碳等有害气体，正在残害着自身的身体；我们也没有认识到，发电厂发电所需要的煤炭等资源以及所排放废气和污水所给环境带来的危害；我们更没有意识到，发电厂的机器设备、电脑豪材等生产资料在生产过程中所给环境带来的巨大危害。为此，煤炭企业要再宣传，再发动，让每一名干部职工家属都认识到：全球气候变暖与我们每个人及每个家庭都息息相关，我们的生活方式和习惯对地球环境都会产生影响。节能减排、环境问题，不是一个人、几个人或一些人所需要的，也不是一个人、几个人或一些人的事情，更不是一个人、几个人或一些人所能解决的。要想解决环境问题，必须从每一个个体抓起，从提高每一个人的认识抓起，从改变每一个人的习惯抓起。就我们机关处室来说，要积极响应集团公司党委、机关党委号召，从现在做起，从自己做起，从点滴做起，彻底屏弃生活中的陋习，节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一粒米、节约一块煤……
