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习惯养成爱岗敬业
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    爱岗敬业是指对工作的情愿程度和认真态度,体现的是一个人的激情和责任,是事业心和干事创业的决心。一个人要在某个领域做出成就必须要有激情和敬业精神,并努力不懈的坚持和发扬这种精神,使之成为一种习惯。

    企业效能的本质就是爱岗敬业,最大限度地发挥自己的工作热情和责任心,在自己所从事的工作岗位上有所作为。爱岗敬业,不是一句空话和流于形式的承诺,而是严肃扎实、一丝不苟,是靠顽强的精神意志支撑的思想动力和精神准则。

    爱岗敬业是一种责任。让责任在心灵深处形成强大的规范意识,形成一种潜在的本能,并把这种规范和本能转换成强烈的责任心和干事创业的欲望,变“要我干”为“我要干”,变“敷衍了事”为“严格要求”,这样才能把平凡的工作岗位当成不平凡的事业,把小事当成大事来完成。

    爱岗敬业是一种勤奋。从某种意义上说,勤奋就是一种宝贵的习惯,良好的习惯养成是一个长期的过程,不是一朝一夕的事情,聪明人从不把自己当成聪明人,而是知道怎样严格要求和规范自己,养成勤奋的工作习惯。

    爱岗敬业是一种精神。简单说精神就是意志,将这种精神意志贯穿于工作的全过程,对自己所从事的工作不轻视、不怠慢,做小事如做大事,视细节如全局,多一份认真和严格,少一份疏忽和失误。

    把爱岗敬业当成一种习惯,成为自己的工作动力,作为xx人,要“常怀先辈创业绩,常存爱岗敬业心。”无论自己所从事的工作有多么平凡,都应认真地去把它做细做实,让自己养成爱岗敬业的习惯。

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