甲方（用人单位）名称：
乙方（职工）姓名：
根据有关政策法规，结合公司实际情况，为规范内部管理，增强职工责任感、紧迫感，调动工作积极性，明确双方劳动关系和维护双方利益，保持企业稳定，建立激励机制，促进经济发展，经双方协商同意签订本劳动合同。
一、合同期限。本合同期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。此合同每年签订一次。
二、甲方按照岗位责任安排工作，检查考核乙方完成工作任务，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分。
三、甲方按有关规定向乙方提供必需的工作条件，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇。
四、乙方享有参加业务技术学习培训、参与民主管理、提出合理化建议、评选和被评选为先进职工等权利；按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇；享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利；按照有关规定，可以解除劳动合同；甲方不履行合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
五、乙方应服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；遵守国家法律、法规和社会公德，爱护公共财物；遵守公司各项规章制度，讲究职业道德；努力学习政治文化知识，熟悉业务技术，提高工作能力。
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