融入中心 突出特色 为企业跨越发展提供动力
自创先争优活动第二阶段以来，xx矿党委按照公司党委的要求，以“高举旗帜、引领发展、围绕中心、发挥优势”为切入点，努力创科学发展之先，争和谐建设之优，以“三个突出”做保障，以创争活动为抓手，从八个方面推动争创活动不断向纵深发展。
一、以“三个突出”保障活动有序推进
（一）突出主题，周密安排。xx矿党委结合本矿实际及十年开展创先争优百项目标活动经验，确定了创先争优活动“14599”总思路和目标，以“筑牢堡垒创先进、团结奋进当先锋、心系群众作表率、科学发展争跨越”为主题，提出了创先争优活动“四抓四确保”争创总要求，建立了 “四争”十佳评比竞赛长效考核体系，以争当生产任务、安全保障、管理增效、优质服务“四个先锋”为主线，在全矿30个党支部和千余名党员中开展了争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动。
(二)突出宣传，广造声势。在矿《组工简报》上开辟了“创先争优”专栏，现已出各种简报428期，展出党员“一带二”、十佳党支部、十佳共产党员先进事迹、创先争优活动宣传专版四期136块，悬挂标语200多条，公司“两报一台”及市级以上报刊上稿263篇。今年继续努力，向上大报、上大刊冲击，力争有所突破。
(三)突出落实，注重考核。制定了《xx矿创先争优“四争”十佳评比竞赛考核办法》，矿四个督导组按照 “四争”竞赛64条考核标准坚持对各党支部进行月度检查，季度评比，半年表彰。20xx年，矿党委于七一和年底共对17个党支部给予奖励。
二、融入中心，从八个方面推动创先争优活动深入开展
第一，在解放思想、转变观念上创先争优。解放思想的程度决定企业发展的力度，更新观念的程度决定科学发展的高度。矿党政向全矿职工承诺了六件大事，一是下组煤开发。按照又好又快的要求，今年年底井筒开工建设，2013年达到设计生产能力。二是矸石充填开采。实现建下和冲积层下连续开采，月产8万吨，年产六十万吨以上。三是建设大邢北。明确责任，抓住机遇，加大跑办力度，加快大邢北建设速度，实现矿井扩能增量。四是消灭矸石山。要利用邢汾高速公路建设的有利时机消灭矸石山，改变矿区形象。五是加大资源整合。实施走出去战略，敢想敢干，看准了就要一抓到底，真正抓出成效，20xx年原煤产量达到500万吨，其中整合资源要达到200万吨。六是消灭棚户区。5年内使1500户职工搬进新居。
第二，在“四创”项目上创先争优。20xx年共提出四创项目150项，其中上半年83项，下半年67项，绝大部分已经完成。井下矸石充填作为综采二队连续两年的攻关项目，又取得重大突破，受到国家煤监局副局长xx和中国煤炭工业协会会长xx的高度评价。20xx年已申报公示四创项目103项。主要特点一是围绕安全、生产、经营、技术、后勤等工作实际，以解决重点难点问题来促进创先争优。二是推广领导干部课题立项制。去年副处级以上领导干部共确立课题11项，矿创先办建立台帐，强力督导，跟踪落实，共完成课题10项。今年要按照“巩固、深化、创新、提高”的8字方针，围绕党务工作、群团工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、和谐矿区建设等，党委、党支部、政工部门和督导组都要确立课题，进行立项。一个党委成员一项，一个政工部门一项，一个督导组一项，一个党支部一项，力争在“四创”上有所突破。三是发挥党员示范作用。选树典型，树立标杆，确保典型多样化，确保典型立得住，确保典型用得好，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的强大示范效应。
第三，在“保争当”活动上创先争优。我们围绕形势任务教育，层层召开发动会，交任务、压担子、定措施，全矿呈现出“氛围浓厚、准备充分、保障有力、战果突出”的良好局面，共创出22项纪录和13个第一。今年元月份实现开门红，2月以来，各项经济指标捷报频传。
第四，在转变作风上创先争优。去年开展的“双评”即民主评议干部、民主评议党员工作全部完成。从“双评”的情况看，效果比较好，评出了压力，评出了动力，评出了活力，中层干部和广大党员的精神面貌有了不同程度的改观。从今年开始，我们要把干部作风大整治活动贯穿全年工作的始终，以“六查”为载体，重点查党委成员、查中层干部、查机关人员。加强干部作风考核，用事实和数字说话，一月一检查，一季一总结，作为今后民主评议干部的依据。继续坚持工作日志写实制度。对近几年提拔的92名未军训过的中层干部，分批次进行为期一周的封闭式军训。对全矿党支部书记和900多名在职党员进行培训和轮训，切实做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋，向职工群众交一张合格的答卷。
第五，在落实“五项”活动上创先争优。 按照公司党委的要求，深化细化“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”等五项活动，突出自身特色，强化创新意识。如我们以“一学三会五对照”方式开展党性教育活动，以“争当四个先锋”开展岗位奉献活动等获得公司党委好评，并在创先争优简报和《河北共产党员》上予以刊发。
第六，在党务公开上创先争优。以打造矿、区两级阳光党务为目标，在矿主要通道醒目位置及30个党支部开辟了专门的党务公开栏，以“四规范”夯实公开基础，即规范公开内容、规范公开形式、规范公开时限、规范公开程序。对新提拔的中层干部在矿党务公开栏两次进行公示。
第七，在全面对标、认责承诺上创先争优。按照矿党委、党支部和党员三个层次开展全面对标。目前已制定完成矿党委对标方案，共分5类11个对标项目，确定了8个标杆单位和53项推进措施。认真落实矿党委认责承诺，确保一季度实现开门红，月产8500吨以上，确保实现全年各项经济指标，兑现七件实事承诺。党支部和党员共承诺1350项，目前都已在党务公开栏公示并实施。
第八，在企业文化建设上创先争优。在公司率先建成全国煤炭系统企业文化示范矿后，今年继续强势推进，从初级阶段向高级阶段迈进，力争通过一年的努力，到明年跨入全国煤炭系统企业文化“五精”管理样板矿行列。
三、以建党xx周年为契机，再掀创先争优高潮
今年是建党xx周年，我们要以庆祝中国共产党成立xx周年系列活动为载体，努力打造堡垒工程、先锋工程、素质工程，进一步拓宽创先争优思路，提升创先争优功能，把创先争优活动进一步引向深入，以优异的成绩向党的xx华诞献礼。
