恒天，是我们学习和工作的乐园，在这里让我学到了很多东西，交了很多新朋友，这里仿佛一个幸福美好的大家庭。
在没有加入品管圈之前，员工思想焕散，大家各自为政，事不关已，没有一点团结协作的精神。加入品管圈之后，我们的团队更加和谐，人员之间的矛盾明显减少了，大家为了圆满完成公司下达的任务心往一处想，劲往一处使，不管脏活、累活抢着干，把工作当一种乐趣。加入品管圈之后，团队与团队之间的沟通也畅通了。我们的下一道工序就是硫化，也就是我们的消费者，他们及时提出某些环节的问题，使我们能在最快的时间得到改正，让问题永远发生在萌芽状态就被处理了，同时也增强了团队的凝聚力。
建立品管圈之后，使员工更加清醒的认识到质量就是企业的生命，只有高素质的团队，才有更加合格的产品，为了提高产品合格率，大家充分发挥自己的潜力，在自己岗位上搞一些小改小革，使员工的聪明才智得到充分发挥。就拿SS212B-3这个品种来说，原来合格率只有82%，几个热炼工意见非常大，炼胶工，压延裁片之间互相推脱责任，通过品管圈的学习，大家都深刻认识到，如果都这样推卸责任。问题永远解决不了，如果大家都换位思考，多检查反省自己，使工作中不足得到改进，问题就好解决多了。比如压延工杨立军说：SS212B-3这个品种，炼胶时受热要均匀，下胶时也不能下得太大，压延方面温度控制也很重要，希望大家相互配合。大家听取了他的意见，使SS212B-3这个品种质量得到了很大的改进，现在合格率达到94%以上，俗话说“世上无难事，只怕有心人”。不怕做不到，就怕想不到。
通过品管圈活动的学习和实践，我对品管圈有了一个更新的认识，开始总以为这只不过是做做样子而已，经过开展品管圈活动以及领导对我们9个圈指导和帮助，才真正理解活动的意义。我认为通过加入品管圈使自己的思想得到升华，处理问题和解决问题的能力得到了提升，正于丁厂长所说“品管圈提升了企业文化，提高了企业形象，也提高了个人素质和管理水平”。在此我要高声呼喊：品管圈我爱你！
