一、员工聘用
１、公司将本着“三公三合”的原则，谨慎择才，杜绝任人唯亲的现象。
２、任何将入职员工都必须提供毕业证、身份证复印件各一份、一寸彩色照片两张，并填写员工登记表交至公司存档后方可入职。
３、公司必须将每位已入职员工的资料进行妥善保管以备核发工资，奖金等。
４、所有新聘用员工(无薪试用三天)合格者转入试用期，考核期一个月试用表现优秀者公司将正式聘用，在试用期间不合格者，公司按2008年3月1日下发新劳动法规定进行解聘，发放试用期工资；在试用期合格者，公司将继续录用并继续进行考核，但连续三个月不达标者，本公司将按有关制度进行解聘。
5、员工在试用期内不得请假、旷工、离岗，否则按自动离职处理。
6、所有员工试用期过后，才得办理正式入职手续。
7、所有员工的聘用及入职均须由总经理签字认可，否则不予入职。
二、员工纪律
１、忠于职守，服从命令，遵守纪章，严于律已。
２、举止文明，衣冠整洁，提高个人礼仪形象，维护公司形象素质。
３、保持公司内部卫生整洁，杜绝杂乱现象，不得随意损坏公司公有物品。
４、办公场所不得大声喧哗，嘻笑打骂，公话私聊，煲电话粥，办公设备除非经过申请，不允许用于私人用途，违者第一次警告，第二次罚款50元，再犯给予开除。
5、禁止随便翻阅他人文件资料、禁止背地议论他人是非、禁止铺张浪费。
6、禁止推委、扯皮、假公济私。
7、所有公司员工准时上下班，不得迟到，早退或旷工，上班时间不佩戴工作牌，第一次给予警告,第二次当场开除。
8、每日下班前20分钟汇总当天工作执行动态，将上报资料、请示资料及重要执行结果资料整理好后报上级领导阅批。
9、公司各工作人员必须对其经济行为负责，因工作失误导致公司财产受损者，一律由其本人承担经济责任，如有违纪违法行为，……
