为严格贯彻落实省局党委关于进一步加强干部人事管理的决定，严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，营造勤政、高效、务实的良好氛围，省局决定开展落实请休假管理规定专项检查和整治，根据《关于印发机关请休假管理规定的通知》（xx发〔2019〕37号）精神，制定本实施方案。
　　一、总体要求
　　认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署，以纪律作风主体责任落实为抓手，坚持全面检查与重点核查相结合、单位自查与省局督查相结合、各自负责与部门督导相结合，集中开展请休假管理规定专项检查，坚持通报一批落实不力、情况严重的单位和个人，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，激励干部职工勤奋工作，真正达到改进纪律、转变作风的目的。
　　二、检查范围
　　（一）请休假制度落实情况
　　 1.领导是否重视请休假管理，是否带头学习相关规定，召开相关会议研究请休假工作，紧密结合当前税收工作实际，合理安排好人员休假与工作推进之间的关系？
　　 2.是否在x月x前，按照《关于印发机关请休假管理规定的通知》要求，参照制定各单位请休假管理规定？
　　 3.人事部门是否安排专人负责单位人员请休假工作，建立完备的请休假登记制度和审批程序？
　　 4.人事部门是否按照制度规定和审批程序，严格执行审批手续，确保人员请休假工作规范统一？
　　 5. 严格执行请销假报告制度，因特殊情况不能按期销假的，是否按规定程序履行续假手续报人事部门备案，后续销假手续是否齐全？
　　 6.其他关于请休假落实情况的项目。
　　（二）工作纪律落实情况
　　1.工作制度。各单位是否结合实际指定专人负责考勤，建立考勤台账？在职人员是否都按时上下班，是否存在迟到、早退、中途脱岗和……

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