为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据上级文件精神，结合**乡镇实际，制定本办法。
　　一、考评对象：参加日常工作全体村（社区）干部（以下简称为“村干部”），不含第一书记、大学生村官。
　　二、考评原则：坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、负面清单考核与激励清单考核相结合的原则，力求科学、全面、准确。
　　三、组织实施：成立村干部日常考核领导小组，下设办公室具体负责组织考核工作。
　　四、考评方式：实行月100分制量化据实扣减考核办法，扣完为止。采取月考评、月通报、年汇总、直接加减得分制。
　　五、月考评内容与组织实施：村干部月考评内容由村干部出勤履职、乡村中心及重点工作和村班子自身建设三部分组成。各单项工作负面清单内容由各考核职能部门制定出具体的量化考核细则，激励清单内容由考核办制定出具体的量化考核细则，两项清单量化的考核细则，由考核领导小组审核后实施，各考核职能部门要主动接受乡镇考核办的协调、监督。具体考核内容见附件。
　　六、考评程序：各单项工作日常考核每月以分管领导和各考核职能部门为主，在次月5号前要完成上月考评，考核结果由考核办汇总，建立考核（督查）台账，提交考核领导小组审定村干部月考评得分；乡镇考核办向各村（社区）下发《村干部月考评结果反馈通知单》，村干部对个人月考评情况进行签字确认后，10号前在乡镇政府和各村（社区）公开栏进行公示（激励清单项由村干部自行进行申报……

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