根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《区党政机关科级领导干部选拔任用工作意见》等有关规定，为改善公务员队伍知识年龄结构，加强我局机关干部队伍建设，推行党政领导干部选拔任用竞争上岗工作制度，经局党组研究决定，在我局机关进行科级职位竞争上岗工作，现制定竞争上岗实施方案如下。

    一、指导思想

    坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在我局干部选拔任用工作中引入竞争机制，选拔优秀人才，努力建立高素质的干部队伍，不断激发我局干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，带动和促进我局干部制度改革，推动我局各项工作的健康发展。

    二、竞争上岗职位

    1、办公室主任1名

    2、督察研究室主任1名

    3、司法所所长3名

    三、参加竞争上岗人员的基本条件和资格

    （一）基本条件

    符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。

    （二）任职资格：

    1、竞争行政职位要求占用行政编，具有公务员身份。

    2、具有大专及以上学历。

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