关心关爱干部，是建设新时代高素质专业化干部队伍的重要内容，是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措。某县局坚持站在讲政治、顾大局的高度，充分认识到关心关爱干部职工的重大意义，坚持“和合”理念，以总局要求的“四合”为基调，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，吹响“集结号”，汇聚“正能量”，搭建“税务和合之家”不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
　　一、统一思想聚人心
　　一是重学习，筑牢忠诚之基。某县局持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员干部模范带头作用，开展支部书记讲党课，引导广大干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强政治担当、历史担当、责任担当。二是系纽带，强化团队之力。以党建为统领，增强干部活力，组织青年干部开展“缅怀先烈、传承前行”清明扫墓活动、“党建引领健康向前”健步走活动，组建“我是减税降费宣传员”减税降费宣讲团，在活动中促交流、促沟通，增强干部队伍的凝聚力和向心力。三是促和谐，汇聚团队之智。积极开展谈心谈话活动，采取座谈会、个别交流、发放征求意见表、局长接待日、局长信箱等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极营造良好的谈心氛围，促进队伍真团结、真和谐。
　　二、沟通交流提战力
　　一是重培养，细心育秧强本领。重视青年干部的培养，有效把握青年干部成长规律，营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围，与青年干部开展“面对面”“心贴心”的交流，开展青年干部座谈会，了解青年干部的思想动态，为其营造良好成长环境，解放思想，不断强化学习培训，强化实践锻炼，新入职的税务干部到基层农村分局培养锻炼，熟悉业务，激发工作战斗力。二是实地看，拓展角度知全面。党委委员亲自到办税服务厅、基层农村分局调研，了解税务干部工作中存在的实际困难，召开工作调度会，解决基层干部所提出的工作和生活中所提出的问题。三是共商议，抓准问题寻突破。积极协调行政股室和业务股室与基层分局工作配合交流，不断改善基层干部工作生活环境，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。
　　三、人文关怀促和谐
　　一是暖人心，创造税务大家庭。积极开展走访慰问活动，由党委书记带队，到困难党员干部家中、大病干部床头送去关怀，开展思想引导,沟通彼此情感,并送上组织的关怀与祝福，帮助其解决实际困难，创造条件解决干部后顾之忧，努力以家庭和谐促进干部身心健康。二是严标准，科学膳食筑保障。关心干部饮食安全，注重食堂卫生标准，征求广大干部意见，科学合理制定餐谱，不断改善饮食结构，注重干部工作生活保障，提升干部的幸福感和获得感。三是营氛围，多彩活动育人文。丰富干部职工文体活动，重视干部身心健康，充分运用职工活动室，开展各类文化体育活动，引导干部培养健康的兴趣爱好，不断完善楼宇文化建设，营造以文化人、环境育人的浓厚氛围。健全和落实定期体检、休假等制度，关注干部职工健康状态，确保劳逸结合，提高干部自我调节能力。

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