各学校：
    为深化教育人事制度改革，进一步完善改革、完善学校内部管理运行机制，促进教职工全员聘任制工作健康发展，现制定龙坪镇中小学绩效工资发放意见：
    一、指导思想
    以《教师法》和《湖北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的精神为依据，以深化内部改革、强化学校管理、促进教育发展为目标，按照“多劳多得、优质优酬、合理拉开档次”的原则，探索建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，进一步激活教职工工作的积极性，增强教职工的责任心，努力推进全镇教育事业持续健康发展。
    二、基本原则
    1、坚持“多劳多得、优质优酬”的原则；
    2、坚持“客观公正、科学合理”的原则；
    3、坚持“以绩定奖、激励先进”的原则；
    4、坚持“总体把握、以校为主”的原则；
    5、坚持“以人为本、依法办事”的原则。
    三、实施对象
    全镇在编在岗教职工(不含校长、书记)。
    四、绩效工资标准
    xx县教育系统教职工绩效工资标准由县人事、财政部门确定，并纳入年度教育经费预算。
    五、绩效工资发放形式
    实行本办法后，绩效工资基础部分随月发放……

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