为进一步深化教育干部人事制度改革，扩大教育干部工作民主，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，努力建设一支高素质的教育干部队伍，按照《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及省市有关规定，现就2011年教育干部考核工作提出如下方案：
一、考察的指导思想和任务
以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和正确政绩观的要求，根据学校领导班子建设的需要，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人导向，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，真正把政治坚定、思想解放、眼界开阔、勇于创新、作风扎实、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断提高选人用人公信度，为办人民群众满意教育提供坚强的组织保证。
考察的主要任务：一是对学校领导班子集体进行考核，提出学校领导班子配备的意见和建议；二是对学校领导班子成员进行考核，提出教育干部的任用意见；三是按照保教工委[2010]12号文件要求，进行学校领导班子推荐（县一中、县中职不推荐）；四是通过考察，发现和掌握一批优秀年轻干部，充实后备干部人才库（重阳中学、百峰中学不推荐）。
二、考察的范围和对象
这次考察的范围和对象是各乡镇中心学校、乡镇初中、县直中小学（幼儿园）校级干部（党（总支）支部书记、委员、校长、副校长），乡镇小学主要负责人（校长），以及县教研室和青少年校外活动中心领导班子成员。
三、考察的基本原则
1、坚持公平正义，把握正确用人导向的原则。以科学发展观和正确的政绩观衡量干部的德才表现，紧紧围绕发……
