第一条  为加强领导干部的教育、保护和监督，建立健全苗头性问题早发现、早提醒、早纠正“三早”预警机制，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党党内监督条例》等有关规定，特制定本办法。
　　第二条  本办法所指的廉政谈话，是指按照本办法规定的内容、程序和要求，由局党组指定的人员对谈话对象进行的党风廉政教育活动。
　　第三条  谈话要坚持实事求是、客观公正的原则，做到谈帮结合，以帮促教，谈教结合，以教促廉，谈诫结合，以诫促改。
　　第四条  谈话的对象：
　　（一）局机关科级干部；
　　（二）局直属参公、事业单位除主要负责同志之外的其余班子成员；
　　（三）其余被群众举报或反映有不廉洁行为的本局从业党员。
　　第五条  谈话的分类：
　　（一）日常廉政谈话；
　　（二）任前廉政谈话；
　　（三）诫勉廉政谈话。
　　第六条  谈话的内容：
　　（一）日常廉政谈话
　　1．贯彻执行党的路线、方针、政策情况；贯彻执行国家、省、市各项决定情况；遵守党的政治纪律方面的情况；
　　2．领导班子成员贯彻民主集中制原则及接受党内外监督方面的情况；
　　3．贯彻落实党风廉政建设责任制,组织本科室（单位）开展党风廉政建设及反腐败工作的情况；
　　4．执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况；对下级领导干部及本局从业人员廉洁从政进行监督检查的情况；
　　5．贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况；
　　6．听取被谈话人对加强党风廉政建设，开展反腐倡廉及纠风工作的意见和建议；
　　7．对干部群众反映被谈话人及其班子其他成员有关问题进行了解，或需要被谈话人说明的问题及应引……

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