围绕“严、细、实、新”要求狠抓党风廉政建设工作
一是坚持从“严”。严格落实从严管党治党责任，加大对文化广电新闻出版领域重大项目和重点推进项目的监管，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续保持反腐败高压态势。深化拓展三项整改“回头看”，开展“庸懒散浮拖”、“不严不实”问题专项整改、解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点针对“执法不当、服务不周、干劲不足”等问题进行整改。常务轮值坚持每周两次不定期工作纪律巡察，对上班不在岗的进行电话追踪，对不在工作状态的及时指正。派驻纪检组长和机关党委书记率队，多次对局机关和各直属单位落实党风廉政建设和党的建设工作情况进行现场检查考核。
二是注重抓“细”。细化党风廉政建设“两个责任”，制定局党组、党组书记和分管领导履行“两个责任”《三张清单》，每月坚持按清单提醒、督促落实，并与每月考核挂钩。结合行业和本单位（科室）的重点领域、重点工程、重点对象和权力运行的关键部位，逐一排查廉政风险点，并按风险发生几率或危害损失程度评定了风险等级，有针对性地制定和落实防控措施，最大限度地降低了腐败风险，实现了对预防腐败工作的科学化、系统化、经常化管理。
三是切实落“实”。年初召开全市xxx系统党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署工作任务，并与各县（区）局及直属各参公（事业）单位签订了责任书，人人作《依法行政廉洁自律公开承诺》，做到一级抓一级，层层抓落实。聘请了新一轮政风行风监督员，强化行风监督工作，今年先后2次派局领导带队深入各县（区）局、直属单位督查重点工作、党建暨党风廉政建设工作落实。扎实开展党风廉政建设社会评价满意度工作，认真核查办理党风政风行风测评干部群众反映问题，群众满意度高。每季度末及时提醒局领导、督导各单位、各党员按时落实党建和党风廉政建设“一岗双责”、“廉政谈话”等内容。
四是着力创“新”。每月初制定班子成员落实党风廉政建设主体责任制工作清单，督促逐一对照、逐条落实，月末收集汇总情况。落实局班子成员每季度向局党组报告履行党风廉政建设主体责任制情况。制作了履行党建暨党风廉政建设责任制《记实本》，汇集《资阳市落实党建工作责任七项制度》，局机关干部人手一本，每个干部详细记载日常检查、廉政谈话、廉政教育等内容，做到有据可查。
xxx局按照“四全”要求加强党风廉政建设
今年以来，市xxx局坚持按照“四全”要求，加强党风廉政建设，为促进xxx事业发展提供了坚强纪律保障。
一是全覆盖搞好廉政教育。深入开展廉洁教育、警示教育，落实“一把手”上廉政党课，剖析腐败案件，以案说法、以案明纪，筑牢拒腐防线；结合召开局党组会、干部职工大会、支部生活“三会一课”等时机，认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》“一准则三条例”的学习贯彻，严明纪律规定；充分发挥廉政文化育人化人的作用，落实廉政书籍上书架、进院坝、进农家书屋，举办廉政书法绘画展评、廉政图片展览、廉政影片展播。今年举办了资阳市“传家风、立家规、树新风”美术书法摄影展，展出优秀美术、书法、摄影作品90余件，深受群众欢迎。
二是全方位落实“两个责任”。年初，召开全市xxx系统党风廉政建设工作会议，认真总结经验、查找薄弱环节，制定工作“路径”，层层签订“责任书”、级级传导责任压力、人人明确目标任务；坚持把党建和党风廉政建设工作纳入党组重要议事日程、纳入重点工作范畴、纳入目标绩效考核“三纳入”，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同推进“四同”；制定局党组、党组书记和分管领导履行“两个责任”《三张清单》，坚持责任提示和督促，提醒履行“一岗双责”。制作了履行党建暨党风廉政建设责任制《记实本》，汇集《资阳市落实党建工作责任七项制度》《2017年度党风廉政建设目标责任书》等资料，局机关干部人手一本，每个干部对照责任详细记载日常检查、廉政谈话、廉政教育等内容。
三是全领域加强监督检查。结合年初“两学一做”专题组织生活会，派驻纪检组长和机关党委书记率队对直属单位落实党建和党风廉政建设工作情况进行了现场检查考核；结合系统开展“三大”主题活动和日常重点工作检查，班子成员分别带队深入各县（区）局，加强对党风廉政建设工作的检查和督促，确保系统风清气正。结合《市xxx局整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动实施方案》梳理出的七大类23个问题，建立整改台账。各县（区）局、省广电网络xx分公司、直属各单位每月开展1次督查，每周向市局报送整改落实情况，逐一销号，坚决铲除xxx系统不正之风和基层微腐败，切实保障群众切身利益，树立为民务实清廉的良好形象。
四是全过程防范廉政风险。建立抓早抓小工作机制，及时掌握党员干部思想、工作、生活情况，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对工作中存在的廉政风险和隐患及时提出预警，为党员干部敲响廉洁自律的警钟。结合行业和本单位（科室）的重点领域、重点工程、重点对象和权力运行的关键部位，逐一排查廉政风险点，并按风险发生几率或危害损失程度评定了风险等级，有针对性地制定和落实防控措施，最大限度地降低了腐败风险，实现了对预防腐败工作的科学化、系统化、经常化管理。聘请了新一轮政风行风监督员12名，强化对系统行风的监督工作。扎实开展党风廉政建设社会评价满意度工作，认真核查办理党风政风行风测评干部群众反映问题。
