自机关事业单位社保费征收工作开展以来，某县税务局积极准备，迅速行动，通过强化“建机制、抓辅导、解难题、优服务”四方面措施，坚定必胜信心，盯牢抓紧任务落地，确保了机关事业单位社保费工作的顺利开征。截至x月xx日，应征机关事业单位社保费xx户全部征收，入库费款xxxx万元，取得了明显效果。
　　一、强化“形成内外联动工作机制”。一是建立工作机制。成立了社保费职责划转工作领导小组，抽调办公室、社保科、征管科、纳服科、信息中心、管理部门、办税服务厅等部门骨干建立集中办公区，由社保股统一协调、督导落实。二是争取政府支持。多次向县政府汇报社保费工作进展情况，取得领导支持。根据工作实际进展情况，分阶段牵头召开由税务、人社、财政等行政机关事业单位主要负责人参加的职责划转专题工作会议。主动上门与县人社、财政、医保等政府部门进行沟通，形成合力，为社保费顺利开征奠定坚实基础。三是制定工作方案。建立县局各股室联合工作协作机制，先后制定了税务局社保费职责划转工作方案、应急预案、缴费服务应急处理机制、投诉、争议、信访机制等，制定了县政府多部门协调机制、多部门舆情处置机制等，为社保费划转工作提供了坚实保障，内外部形成了职责划转工作合力。
　　二、强化“政策宣传辅导全面覆盖”。一是加强学习，修炼内功。参加国家税务总局一竿子插到底等多项培训，组织开展全体征收岗位8小时之外培训和一对多模拟操作演练，举办全局干部“每周一课”学习活动，派业务骨干进驻办税服务厅进行一对一交互式学习，确保全局税务干部熟练掌握社保费相关政策。二是强化培训，夯实基础。组织开展全县纳税人大讲堂，对机关事业单位进行专题培训，深入学校、医院等重点费源单位开展点对点培训，“一对一”进行部门走访讲解，累计培训机关事业单位xx户、xxx人次，为机关事业单位顺利过渡开征打下了基础。三是广泛宣传，浓厚氛围。高度重视宣传工作，通过县政府官网、单位内网、办税服务厅电子显示屏、公示栏以及微信工作群等平台发布社保降费政策，在办税服务厅、各乡镇重点街道、机关单位、医院等人群密集区悬挂标语宣传核心政策，打造“线上线下”立体宣传平台，实现宣传范围“全覆盖”。
　　三、强化“突出问题导向解决难点”。一是建立问题总台账，积极主动与缴费单位沟通，根据各单位反映的问题，建立问题台账，挂图作战，积极查找问题原因，寻求解决方法，先后共计解决问题xx条。二是集中力量解难题，针对全县有xx个单位因属非独立法人，没有开设银行账号无法缴费的实际，迅速为这些单位现场办理税务扣缴登记，并在开出的完税证明右下角备注栏注明缴纳的单位名称，顺利解决了这些单位无法缴费的问题。三是开创协作新模式，主动与银行、财政、人社沟通协调，探索出了“人社部门审核、财政部门预扣并拔款到账、税务机关网上划款征收、银行直接入库”的新路子，节省了纳税人的工作时间。
　　四、强化“做优服务确保顺利开征”。一是开设专窗服务。为社保费开征开辟绿色通道，在办税服务厅增设社保费征收专窗，各管理部门设置服务专岗，为社保费顺利征收提供便利。二是强化现场服务。主管社保费征收的局领导亲临大厅指导，社保非税科人员专人疏导，管理部门、办税服务厅指定专人现场答疑释惑。人社部门进驻办税服务厅，现场指导，缓解办税服务厅缴费压力。三是实行进驻服务。调派2名业务骨干入驻县医保中心办公，为医保缴费经办人提供方便。四是落实延时服务。根据缴费人需求，相关科室和办税服务厅人员争分夺秒，高效服务，从8小时之内延伸到8小时之外，让缴费人称心如意。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。