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形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及整改措施
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  按照县委关于群众路线总的要求和标准,在深入学习、征求意见、谈心谈话、深度反思的基础上。重点查找领导中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,力求达到自我提高、自我完善的目的。现将存在的问题,原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:
  一、存在的问题
  1、形式主义方面
  首先是理论学习上不够深入。在深入贯彻落实党支部集中理论学习制度方面存在时紧时松的现象,单位成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地领会党的群众路线的目的。作为一名党员领导干部,我深知理论学习的重要性,对此我要负很大的责任。
  2、官僚主义方面
  领导干部忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,领导之间的沟通不够及时,更不能主动与其他职能部门协商,致使工作中有滞后性;对一些有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力;对各股室和中心的实际情况了解不够,对大局的掌控不够全面。
  3、享乐主义方面
  作为领导干部,应该秉持艰苦奋斗、勤俭办事的生活作风,但单位成员包括领导干部在内,随着工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,很多人的大局意识、整体意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
  4、奢靡之风方面
  在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。
  二、产生问题的原因分析
  1、理想信念不坚定,对理论武装不够重视,学习马克思主义中国化成果、习近平总书记系列重……
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