自脱贫攻坚战打响以来，市委组织部始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治任务，态度坚决行动自觉，创新实施“党组织+”工作法，将党组织的政治优势、组织优势转化为脱贫优势、发展优势，为全市打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保障。
一、党组织+干部资源，集聚攻坚合力
坚持围绕脱贫攻坚任务选贤任能、配强力量，推动优质干部资源向脱贫一线聚集。一是充实关键岗位。结合县（区）领导班子换届，在全市范围内统筹选拔政治素质高、工作能力强的干部担任县（区）党委、政府分管脱贫攻坚工作的党政副职。综合分析研判市县扶贫工作部门力量，优化调整配置，市扶贫开发局主要负责人兼任市政府副秘书长。二是选优乡村骨干。以乡镇、村党组织换届为契机，优先选配93名优秀年轻党员干部到贫困乡镇担任党委书记，选拔89名“四类人员”进入乡镇领导班子，配齐配强325名贫困村党组织书记。实施“四家”工作法定向回引68名优秀农民工党员担任村党组织书记，推荐产生青年骨干农民递进培养对象9134名。三是统筹帮扶力量。突出精锐出战，向325个贫困村选派近1000名优秀党员干部组成驻村工作队325支，向有20户以上贫困户的479个非贫困村选派第一书记479名，组建不低于3人的农业巡回服务小组139个。四是创新“120”体系。总结推广xx做法，由各县（区）统筹整合职能部门力量，设立精准脱贫“120”指挥中心和“七个分中心”，组建专家服务团，以“一部电话”为链接，随时提供政策咨询，随时解决疑难杂症，此做法受到省委原常委、组织部原部长xxx同志的高度肯定，被省委组织部、中组部编发采用。
二、党组织+项目带动，撬动产业发展
立足“支部引领、党员示范、群众参与”，持续壮大村集体经济，带动贫困户稳定脱贫增收。一是选准选好项目。采取自上而下分配、……
