习主席在发布训令时强调，全军各级要强化练兵备战鲜明导向，坚定不移把军事训练摆在战略位置、作为中心工作，抓住不放，抓出成效。面对领袖之忧、领袖之急、领袖之托，各级领导干部必须深切体悟统帅的最大关切和最高期许，切实担负起备战打仗职责，向练兵备战投入最深精力和最大力量。
　　自有战争以来，打仗就像工人做工、农民种田、学生读书一样，始终是军人的天职。近年来，各级按照习主席“能打仗、打胜仗”要求，形成了大抓备战打仗的浓厚氛围。但是，用战斗力标准来评价，还有不小差距和问题。有的思战备战力度还不够大，有的领兵打仗能力还不过硬，还有的练兵备战氛围还不够浓，制约了作战能力的有效提升。
　　问题是时代的声音，更是打仗的“短板”。天下虽安、忘战必危，练兵打仗、职责为上。军队为打仗而存，军人为打仗而生。十九大报告也明确指出，“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦”。正所谓，“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。”“肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任。”领导干部是部队建设的“火车头”“领头雁”，负有备战打仗的主责主业，不管肩上的使命多重，背负的任务有多沉，都要用铁肩去担当起打仗的职责。
　　常怀打仗之责。忘战必危，懈怠必败。认清“狼烟四起、危机四伏”周边态势，认清担负职能使命任务，牢固树立“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的危机感、紧迫感、责任感，从“准备好没有，能不能打赢”的胜战之问中，看到差距，做足准备，清除“二八现象”，常思打仗之责、常研打仗之事、常练打仗之能，把当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗的思想内化为质、外化为行。，真正担起打仗之责，尽到打仗之责。
　　常谋打仗之策。紧盯习主席提出的“两个差距很大”“两个能力不够”“五个不会”“五弱”等问题，集中精力研究作战任务……

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