为全面贯彻党的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话和重要指示精神，以及省委十一届三次全会、全省乡村振兴大会和市委四届六次全会精神，倾力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才队伍，根据《xx市乡村振兴“三级联创”活动实施方案》和《xx市十三五人才发展规划》总体部署，制定xx市乡村人才振兴工作方案。
一、目标任务
紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，大力推进乡村人才振兴“百千万”工程，统筹加强产业领军人才、经营管理人才、专业技术人才、乡土文化人才、乡村治理人才“五支”人才队伍建设，推动人才在乡村振兴中的基础性、战略性作用更加凸显。到2020年，全市基本构建起乡村人才振兴的政策框架，建立健全人才引进、培育、评价、激励、服务等长效机制。到2022年，全面完成乡村人才振兴“百千万”工程目标任务，引进培育农村高层次领军人才100名，市和县（区）柔性选派科级副职、教育卫生等人才支援农村5000名，培育本土乡村规划建设、农业科技、旅游经济等方面的“土专家”“田秀才”和能工巧匠10万名，基本建成总量倍增、结构合理、素质优良，适应乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。
二、重点工作
（一）实施乡村人才招引计划
1．引进培育产业领军人才。围绕深化农业供给侧结构性改革，加快建设柠檬柑橘、蔬菜、黑山羊“三个一百万”基地，加强临江寺豆瓣、xx沙柚、xx米粉等“资味”农产品区域公用品牌建设，大力引进50名高层次人才到我市开展技术创新、课题研究、项目合作。立足特色产业发展需要，引进培育50名引领带动现代农业、乡村旅游、农村电子商务等产业的领军人才。〔责任单位：市委农工委，各县（区）党委、人民政府，市农业局、市商务局、市旅游发展委〕
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