为进一步规范组工干部行为，加强党风廉政建设，根据《组织人事干部行为若干规范》《组工干部“十严禁”纪律要求》等有关规定，制定本规定。
　　一、坚持原则、公道正派
　　（一）秉公办事，不得在工作中掺杂个人好恶，或讲人情，看关系。
　　（二）严守工作秘密，不得泄露镇领导班子和干部的考察情况、干部任免调配的讨论情况、尚未公布的干部任免调配决定、干部和党员的审查情况、干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的“十不准”纪律和组工干部“十严禁”纪律要求。
　　（三）如实反映情况，不得在考察、调查等工作中隐瞒或歪曲事实。
　　（四）坚持回避制度，在人员录用、考核、任免、调配以及出国（境）培训等工作中，凡涉及本人或自己亲属的，应自行申请回避，不得参与调查、讨论、审核和决定，也不得以任何形式施加影响。
　　二、牢记宗旨、端正作风
　　（一）关心群众疾苦，自觉接受监督，不准脱离群众、对群众的要求和意见漠然置之，甚至做损害群众利益的事。
　　（二）深入实际，讲求实效，不准搞形式主义，做表面文章。严格控制会议和文件数量，能用电话处理的事情不以文件处理。对可发可不发的文件，坚决不发。
　　（三）勇于同不良倾向做斗争，不得对错误言行熟视无睹。
　　（四）知过必改，有错必纠，不准文过饰非，或争功诿过。
　　（五）积极开拓进取，勇于改革创新，勤奋敬业，严谨细致，不得懈怠懒散、得过且过、敷衍塞责。
　　三、拒腐防变、廉洁从政
　　（一）公私分明，严于律己。不得利用工作之便或职务影响要求有关单位为亲友安排工作、提升职务或办理私事。本人、配偶、子女、亲友不得参加工作对象或其他单位用……

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