为充分发挥领导干部在改进工作作风，强化担当作为工作中的表率作用，提高领导班子整体战斗力，在全公司上下形成一级做给一级看、一级带着一级干良好风气，确保企业经营发展目标的顺利实现，制定本规定。
一、带头遵章守纪
集团公司领导班子成员要树立标杆意识，带头遵守各项规章制度和法律法规，要求下属做到的，自己首先做到，要求下属不做的，自己首先不做，做遵章守纪的模范。
（一）带头执行考勤制度。领导班子成员应按照规定要求，统一执行智能考勤制度，因特殊情况当天不能实现智能考勤的，应提前请假说明事由。
（二）带头执行汇报制度。领导班子成员应按照规定要求，严格执行工作汇报制度（包括日工作汇报、周度和月度岗位目标完成汇报）。
（三）带头执行学习制度。领导班子成员应按规定要求，积极参加党委理论学习中心组学习，完成学习任务，特殊情况，不能完成学习任务的，应及时说明原因。
（四）带头清正廉洁。领导班子成员要带头执行廉洁从业法律法规，自觉接受组织和职工群众监督。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，确保自身和分管领域不发生违规违纪问题。
领导班子成员一个月内累计违犯考勤制度和汇报制度超过2次的，应在领导班子内部作出公开检讨。一个月内累计违犯考勤制度和汇报制度超过5次或公开检讨2次以上仍不能改正的，提交集团公司党委会研究处理意见，给予通报批评、警告或严重警告处分。
领导班子成员3个月无故不能完成中心组学习任务的，由党委进行约谈。
领导班子成员出现违法违纪问题，按党纪、政纪相关规定和程序处理。
二、强化担当作为
集团公司领导班子成员要树立政治意识和大局意识，恪守政治规矩和组织纪律，强化责任感和使命感，敢……
