一、考核评价对象
　　局机关各科室、监察大队、培训中心。
　　二、考核评价内容
　　1.履行“一岗双责”情况。科室、监察大队、培训中心负责人要做到一手抓业务、一手抓廉政，把党风廉政和作风效能建设工作与本部门业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到“两手抓、两手都要硬”。
　　2.强化教育监督情况。深入学习贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记在党的十九大会议上关于安全生产的重要论述精神，要运用各种形式开展党性、党风、党纪和廉政教育，经常性地把党风廉政各项规定的学习与“两学一做”学习教育、安监业务知识的学习有机结合，大力弘扬廉政文化，夯实廉政基础，常态化的开展廉政监督，形成科室、部门内部相互监督、相互提醒的良好氛围，进一步规范从政行为。
　　3.加强廉洁自律情况。各科室、监察大队、培训中心负责人及支部的全体党员要做守纪律、讲规矩的表率，严于律己，率先垂范，带头执行党纪国法和廉洁从政规定，自觉接受组织和群众监督，做到自重、自省、自警、自律，树立清正廉洁的良好形象。
　　4.改进工作作风情况。认真履行工作职责，改进服务举措，优化工作流程，严守工作规范，提高工作效率，全面实施让办事群众“最多跑一趟”的承诺，敢于争先，勇于担当。工作不推诿、不拖拉，防止行政不作为、乱作为、慢作为。坚决抵制“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题，营造风清气正的工作环境。
　　5.遵守纪律规定情况。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》），继续全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个禁止”以及市委“1+8”文件精神，严禁以权谋私、吃拿卡要、公车私用、违反机关效能建设等违纪违规行为。
　　6.岗位廉政风险防控……

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